企业线上学习平台刚上线,该怎么运营?

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不少企业在线学习平台在上线之初,常常会面临活跃度低的问题,与其说是学员学习不主动,不如说是平台运营没到位!在之前的文章中我们谈到,学习平台运营规划及目标制定是按照“基础层次+发展层次+生态层次”三个层次,因此接下来的内容也将依照这三个层次进行策略选择。企业在线学习平台刚上线,基础层次运营非常重要!
在基础层次的运营策略选择之前,我们可以先思考以下问题:
问题1:平台要上线了,可是没有资源……问题2:平台上线后,怎么快速让大家知道我们有平台了?问题3:学员使用了平台以后,不喜欢怎么办?问题4:平台使用的人数和频率好像不太理想呀……
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基础层次运营其实就是解决上述问题,与之相应的运营策略就是内容运营、平台推广、平台运营、活动运营、客服支持以及数据分析。
其中,我们通过内容运营来持续的将平台中的学习资源搭建和管理起来;通过平台推广让平台快速的触达到用户;通过客服支持来收集用户问题、安抚用户情绪,防止负面影响范围的扩大;通过平台运营来推动平台问题修复及体验升级;通过活动运营来吸引用户激活、登录和学习;同时通过数据分析来发现问题原因。
此外,在企业在线学习平台基础层次的运营中,还需要注意的是,在一开始我们就要让平台的管理机制与组织的培训规则是相融合的,这样用培训规则来为平台管理机制做背书,不仅会让平台具有一定的权威性,也减少了用户理解平台机制的麻烦程度。
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