未来就业夜话

       2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，为多年来新高，其中高校毕业生1076万人，更是历年最高，要达成2022年城镇调查失业率在5.5%以内的目标难度可想而知，而稳就业正在被放到更加重要的位置上。

　　当前，受疫情等因素影响，就业工作面临的形势复杂严峻。人社部门要会同有关部门，加快推进相关政策落地见效，及时解决企业面临的困难和问题。各类就业服务机构要充分发挥自身优势，加强信息推送、就业指导、职业介绍等服务，不断提高就业服务质量和水平。各类企业是稳就业的主体，在追求自身发展的同时要积极履行社会责任，努力稳定和扩大就业岗位。

       北京一家初创公司实习，每日补贴100元。与她一同实习的多是大二、大三学生，他们在积累实习经验，她却渴望一份正式工作，尽管转正机会渺茫，她仍希望尽力争取。

       据统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，规模创新高，首次突破千万。1999年，也就是高校扩招启动之年，普通高校毕业生数量仅为100万人左右。

       有专家说：“超过1000万毕业生，排除升学等暂时不进入就业市场的情况，147所‘双一流’大学，加上一二线城市较为知名的大学，这部分应届毕业生总数在300万以内，我们估算半数毕业生找工作会比较顺利，不会出现只有被选，而没有选择权的情况。只有当所在城市、高校和专业均较弱时，毕业生求职才会比较困难”。

       在过去城镇化、工业化迅速推进的发展阶段，农村劳动力转移同步发生，就业工作关注的重点人群首先便是农民工。“但随着城镇化水平提高，高校毕业生已成为就业工作关注的重点人群。

       随着本科生、研究生、博士相继扩招，今年在校博士人数达到60万人，升学已经成为高校毕业生推迟进入就业市场的一种选择。“因为疫情等因素，留学人数减少，也必然会使国内升学竞争更加激烈，今年研究生报考人数相比去年增加80万人。今年全国硕士研究生招生考试报名人数达457万人，以2020年扩招后招录研究生约110万人的情况推定，今年落榜考生逾300万人，他们即将面临是否即刻进入就业市场的选择。

       从过去两年的经验来看，互联网、教育、医药卫生是吸纳毕业生就业的三个主要行业，特别是互联网行业在过去两年增长迅速，‘主打行业’色彩明显，但是今年明显感到吸纳毕业生就业的行业变得更为分散。

       腾讯预计向2022年应届毕业生发放超7000份录取书，校招名额年增幅超过40%。百度更是直言，这是史上规模最大的一次校园招聘，计划发放8000余个offer，而在上一个校招季，其招聘规模就曾扩大40%。

　　相比于大厂，去年以来互联网领域一些中小企业其实在校招时比较“安静”，他们开始倾向于招聘更多成熟人才，而非应届毕业生。在裁员的同时还在招聘。“招人是招人，裁员是裁员。一边招人一边裁员是业内常态，裁员首先指向薪资高与能力较差的员工，但是在裁员过程中一些人会主动离开，因此一些岗位需要补充，

       经统计，2021年7月到2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等12家企业总离职人数21.68万人，总招聘人数29.59万人，净增用工7.91万人，其中11家企业招聘人数多于离职人数。

       大量专科毕业生的去向往往是小微企业，今年所受冲击也较大。民营企业贡献了八成就业岗位，但是受疫情等因素影响，民营企业，特别是中小微企业，需求显著下降。

       今年以来，珠三角、长三角等经济发达、招聘需求较高的地区接连暴发疫情，叠加疫情后旅游、酒店、餐饮等接触性行业始终未能恢复如初，相关专业的毕业生所受影响更大。

　　“就业压力巨大的一年”

　　“今年可能是高校毕业生就业工作最为艰难的一年。”