河北敬业集团简介

一、首先了解集团的基本情况及钢铁主业。

　　1、集团现状及排名

　　我集团是以钢铁为主业，兼营钢材深加工、酒店、房地产、贸易、金融、医药、旅游的跨行业集团公司。现有员工22500名，总资产258亿元。集团主要产品为螺纹钢、中厚板、热轧卷板、圆钢、高线。在2016中国企业500强排行榜中，我集团以576亿元的营业收入名列第234位；在河北百强企业中排名第八位，连续八年在石家庄市百强企业排名第一。集团是全球大型螺纹钢生产基地，“敬业”商标是中国驰名商标。

　　2、技术先进，产品领先

　　我集团是国家高新技术企业，拥有省级技术中心和国家认可实验室，敬业装备水平同规模最高。我集团是国家高强钢筋生产示范企业，是国家标准《钢筋混凝土用钢第2部分：热轧带肋钢筋（螺纹钢）》的主要编撰单位。集团是全国工业搪瓷专用板最早开发单位，工业搪瓷协会唯一钢材生产会员单位。主导产品螺纹钢取得了澳标ACRS认证、英标CARES认证、马标SIRIM认证、阿联酋DCL认证等多国认证，其中韩标SD600高强度螺纹钢成为目前唯一一个取得SD600韩国KS认证的中国螺纹钢制造商；Gr40、Gr60S、Gr60W螺纹钢在国内第一家获得哥斯达黎加INTECO认证；中厚板取得欧盟CE和七国船级社认证，在全世界造船业畅行无阻。目前，产品已参与到石家庄地铁、北京新国际机场、世博会中国馆、三峡工程、南水北调、呼市地铁、文莱跨海大桥等国内外重点工程建设中，连续多年获河北省名牌产品、消费者信得过产品等称号。

　　3、充分利用区位优势，广泛采购周边及国际资源

　　集团周边拥有丰富的钢铁原料资源，厂区距产煤大省──山西产煤区仅100公里，国内粉主要从平山、灵寿、山西等周边选矿厂采购，运输便利且无路耗；敬业灰类、高钙石子采购地是全国最大的钙镁生产基地石家庄井陉县。以上得天独厚的区位优势，使集团较沿海区域钢企年节运费近3亿元。 另外，集团充分利用现代化信息渠道，在巴西、澳大利亚、俄罗斯等国进口铁矿石，并与国际矿业巨头淡水河谷、必和必拓、FMG建立了合作关系，广泛购买储备矿产资源。

　　4、发扬工匠精神，打造敬业品牌，利用轻资产创效益

　　集团发扬工匠精神，降低成本高品质做好钢材，全力向钢材使用服务商目标冲刺！李董事长指出，“一流的产品、一流的服务、一流的价格”是敬业的经营战略，并提出“四坚持四反对”理念：坚持事先谋划、精准计算，反对心中无数、盲目蛮干；坚持工匠精神、精益求精，反对不讲科学、粗制滥造；坚持深入市场、满足客户，反对主观臆断、自以为是；坚持出厂合格100%、客户满意100%，反对不负责任、宽容待己。我集团钢铁主业在行业中处于领先地位，多家企业主动与我集团合作，开展“授权委托加工服务”，成功利用品牌效应创效。

　　集团对现有品种提质优化，螺纹钢、中厚板、热卷板分别开发高强抗震螺纹钢、高层建筑Z向钢、冷轧基料SPHD等诸多高附加值品种，同时改进工艺、全力打造“敬业蓝”精品加钒阻锈螺纹钢，使产品强度更高、性能更稳。所有产品检验标准严于国家标准，在质量100%基础上向对产品外观、质量要求最为严格的韩国和日本看齐，全面细化标准，提升包装质量、仓库管理水平及服务理念，并通过开展全员大练兵、大比武提高员工素质和工匠精神，做到不是精品不出厂。为提供“一流的服务”，集团成立销售服务管理中心，对生产、仓储、装车、运输到送达客户、尾款结算各环节制定标准化管理，简化各流程环节，确保客户满意率100%。 　

　　5、实施国际化战略，产品出口到50多个国家和地区

　　集团以“建材进工地、板材进工厂”为目标，由直销向终端直供转型，提供不限规格、不限数量的多规格配货服务，产品一站式送至客户工地。集团大力深耕本土，通过“卷地毯式”营销，产品在石家庄县级市场占有率达到80%以上，均价比京津高50元/吨。

　　为响应国家“走出去”号召，做大做强敬业事业，2015年集团推进国际化战略，钢材及所有钢制品积极走出去。销售总公司组建了精英团队，由集团陈利杰副总及销售总公司各副总带队分片驻外，成功开拓亚太、中东、东盟及南亚、非洲、美洲、欧洲、大洋洲等市场，在全球22个国家设立了分公司和办事机构。通过完善出口布局，2015年集团产品出口到50多个国家和地区。集团被评为“2015年度河北省出口百强企业及2016年上半年出口双增长翻倍企业”。集团海外知名度迅速提升，吸引众多国外客户来电来访考察订货。　

　　6、人人改革创新，全员降本增效

　　在严峻的市场形势下，2015年集团通过加大改革创新奖励、成立创效工作室、自动化改造、岗位合并等措施掀起人人改革创新、全员降本增效热潮，并提出“不改革的员工不是好员工，不改革的干部不是好干部，不改革的员工不能晋级，不改革的干部不能提拔”的理念，要求打破常规大胸怀、高起点、大改革。2015年集团完成改革创新项目250多项，合并岗位117个，分流人员1671名，累计创效近3亿元。为实现公平公正、维护员工利益，同时使机构、人员设置更加合理，提高工作效率，2016年集团开始实施扁平化管理，对不在操作岗位的干部员工和不符合配置的班组长进行大力精简，使员工工资实现了不同程度程度的增加。同时，集团加大了降本增效力度，2016年1-8月份较2015年同期相比，外购电费降低2亿元，备件维修费降低7600多万元，搬倒费降低 2400多万元。

　　二、集团执行“巩固提升 多元发展”战略，大力发展非钢产业

　　７、钢材深加工如火如荼

　　钢材深加工是集团二次创业重要项目。2014年集团组建了北方最大的钢材深加工基地──河北敬业机械设备集团，把敬业钢材作为原料进行深加工、浅加工。系统总资产50亿元，旗下包括6个子公司：河北敬业钢构科技股份有限公司、河北敬业环境工程有限公司、河北敬业管件制造有限公司、河北敬业专用汽车有限公司、平山县敬业信德钢筋工程有限公司、平山县敬业深发冷弯型钢制造有限公司，是石家庄地区最大的钢结构、钢筋加工、汽车改装、法兰、制管企业。

　　各项目发展如火如荼，目前钢构科技、环境公司、深发公司等多项目二期建成投产。法兰产品全部出口海外，备受日本、俄罗斯市场欢迎，钢筋加工业务已发展到迪拜、韩国和新西兰等国，钢构科技积极推进新三板挂牌上市，现已进入券商内核阶段。各公司瞄准“全国最大”的目标去奋斗，做出高精尖产品，争当行业老大。

8、房地产打造城市人第二居所

　　敬业地产开发的敬业花园等系列房产项目以精品+服务口碑一直引领平山高端社区的发展。其中西城华府是平山县最大的旧城改造项目，集住宅、公寓、写字楼等多功能于一体。敬业华府、敬业商城经集团总体规划建设，开启了南甸城镇化发展的新纪元。

　　面对城市人向往自然、提高居住品质的市场需求，集团房地产倾心打造城市人第二居所，开发了华北首屈一指的水系别墅区——安纳溪小镇和华北地区名列前茅的绿色生态居住基地——藏龙镇。安纳溪小镇紧邻野生原度假村，法式风格，配套设施完善，连续多年获得“最值得期待楼盘”、“最具影响力别墅”等荣誉。藏龙镇是光武帝刘秀的藏身蓄势之地，当地走出数位厅级、部级干部及将军，是真正的藏龙卧虎之地，因毗邻黄金寨原生态旅游区，拥有优质的自然环境，被评为“最具人居价值典范楼盘”。　　

　　9、旅游业迅速崛起

　　为打造品牌旅游区，集团现倾力打造了黄金寨原生态旅游区与野生原民俗文化体验园。黄金寨原生态旅游区，包括黄金寨、藏龙沟、麒麟山景区、迪山云顶刘墉故居、抗日遗址、莲花石观音像等名胜景点，是集观光、休闲、娱乐于一体的生态旅游项目。其中被万亩红叶火炬簇拥的黄金寨主峰被称为省会人民专享的“小香山”；麒麟山景区有 “虎不敢”玻璃吊桥，桥面距山谷底垂直高度200余米，惊险、刺激，还有雄伟、奇险的登山悬空栈道、崖顶麒麟铜像等景点。野生原民俗文化体验园是以河北省平山县周边百年前农村生产、生活、娱乐等民俗文化为背景而建，是集农耕文化展示与体验、情感交流、传统孝道、休闲娱乐、农村特色美食、购物于一体的新型体验园区。

　　10、酒店争创全省服务效益第一

　　集团下辖河北野生原度假村、河北敬业大酒店、敬业宾馆三座挂牌四星准五星级酒店。河北野生原度假村是四星园林式酒店，华北规模最大、档次最高，可同时容纳千人住宿、千人会议，拥有丰富的水系景观、惊险刺激的万壑松林自驾游、真人CS项目；河北敬业大酒店是21层省会西部顶级商务会议型花园酒店，桥西区档次最高、容客最多的酒店；敬业宾馆是四星级旅游饭店，它引领平山服务业的潮流，融食、住、娱、购、游为一体，荣膺“省服务名牌”称号。　　

　　11、物流、贸易蓬勃发展

　　集团实施工贸并举战略，在北京、天津、上海等全国中心城市成立10多个贸易公司，从事原材料、融资、期货等经营活动。集团物流贸易系统旗下的河北敬业物流有限公司，拥有近千辆运输汽车，逐步包揽集团运输业务；河北沃车港智慧科技有限公司利用互联网＋物流，致力打造中国货运生态电商平台——沃车港，在2016年6月16日，第十三届中国国际物流节暨第十六届中国国际运输与物流博览会、2016亚洲物流双年展上荣获了“中国物流十大技术创新奖”，加油站瞄准燃气车的大好前景，兴建LNG加气站；上海国贸利用海外平台进行低成本融资……各贸易公司铆足干劲，积极开发新项目，利用敬业平台寻找更广阔的发展前景。　　

　　12、高科技产业引领未来

　　为抓住京津冀一体化战略机遇，拓展发展空间，更好地实现企业转型升级，促进当地经济发展和产业结构调整，集团在重点领域进行颠覆性突破，引进增材制造、并大力发展医药科技等项目。

　　●增材制造项目　河北敬业增材制造科技有限公司于2016年2月29日在钢材深加工园区举行了开工仪式，项目总投资23.4亿，占地200亩，是国家和地方大力支持的高精尖产业项目。该项目具有国内领先水平的微细金属粉末和新型合金粉末成套制备技术，将建立起国内首套200吨高温高活性金属粉体高效气雾化成套生产技术装备，满足3D打印金属制品、航空航天用粉末冶金制品、金刚石刀具及工具等领域各类高端金属粉体需求。

　　●短流程薄带铸轧高品钢项目　２０１６年５月，我国首套完全自主知识产权短流程薄带铸轧高品钢项目在我集团启动。该项目基于我国在薄带连铸高品质钢产品工艺、装备技术等领域的理论研发成果，自主创新高品钢薄带连铸工艺和成套装备技术。项目实施对推动集团产品转型升级、实现我国自主知识产权的高品质钢短流程薄带铸轧技术开发和应用具有重要意义。

　　●医药科技　河北敬业医药科技股份有限公司实施转型升级，搬迁至北京·沧州渤海新区生物医药产业园，专注于医药制剂及原料药的技术研发及制造，致力于成长为全球最大、最具竞争力的水杨酸及阿司匹林制造商。２０１６年3月7日签约、5月10日开工、12月底前投产，河北敬业医药科技股份有限公司以敬业的“速度与激情”，成为渤海新区一颗耀眼的新星。　　

　　13、打造藏龙冰泉和致活天然饮用水做大水产业

       集团二十年前就考虑做水产业项目，做大水产业是敬业的一个梦。为圆这个敬业梦，集团成立太行泉水业和锶泉涌水厂，两公司充分利用各自水质优势分别开发“藏龙冰泉”桶装水和中高端天然饮用水“致活”瓶装水。两水源均含有大量矿物质和微量元素，其中致活水水源经国家相关部门检测达1900年，是国内少见的高锶低钠型天然矿泉水；藏龙冰泉采用医药级别生产系统，保障了全程无菌、无尘。2016年9月22日，致活天然饮用水和藏龙冰泉在石家庄举行新品发布会，著名主持人方琼倾情代言藏龙冰泉，“致活天然饮用水”成为2016年亚欧男子乒乓球全明星对抗赛官方合作伙伴，现场90多家客户签约，签约金额达数百万。  

　　三、集团用实际行动履行着神圣的社会责任　　

　　14、造福员工

　　李赶坡董事长曾说过：“要让员工实现三个目标：能在县城买得起房；孩子能上得起大学；大小病能看得起。”在敬业上班的员工不仅有了稳定的收入，还能享受更多的福利：集团为员工办理了养老保险、医疗保险、住房公积金等，每年组织40岁以上的干部员工免费体检；每年发放旅游费，每逢春节、中秋节为员工发放福利。干部员工工作每满10年，有一次出国旅游的机会，永不作废。由集团出资到新马泰、俄罗斯、日本、港澳台旅游，旅游线路、出游时间自选，让一辈子没走出过故土的员工旅游全世界，开拓视野。集团每年给员工的各项福利达2亿元。

　　15、繁荣一方经济

　　我集团上交税金多，占平山县总税收40%。敬业繁荣了当地经济，致富一方百姓，敬业员工22500名（含乌钢2000名），每位员工供养一个家庭，每个家庭按3人计算，保障了67500人的生活。集团员工存款与日俱增，买房买车置业，生活日新月异，就连周边地区矿产、餐饮、运输、服务等行业都跟着兴旺发达，许多与集团做业务的老板们开上了宝马、奥迪、路虎等名车。

　　16、公益事业

　　敬业在发展的同时，时刻不忘回报社会，2007年投资1.2亿元修建了由平山通往南甸的钢城路；投资6000多万元修建了环厂路。2015年再投资7000余万元对钢城路进行大修，投资1000多万元修建藏龙镇东、迪山北、古石沟、南甸河西岸四条道路，促进了一方经济发展，极大地方便了村民出行、员工上下班。

      为使更多的孩子享受到优质师资和良好的教育环境，集团斥亿元巨资兴建了敬业中学。学校不以盈利为目的，更多的是为员工、为社会服务，是一所具备民办办学资质、全日制九年一贯制寄宿学校，具有一流的硬件设施、一流的师资、先进的教学模式，秉承着“培养德才双高的学生，创办国家级名校”的办学宗旨，致力于一年内做到全县第一，三年内成为河北一流名校。

      我集团积极修路、建校、救灾、扶助贫困山区等，集团在公益事业方面的投入已超过5亿元。

　　四、李董事长说：环保关系到企业的生死存亡，环保不达标必须停产！我集团坚决执行“环保事故工亡制”，对污染事故追究一把手责任，按工亡力度处理。

　　17、大力发展节能减排、循环经济

　　我集团在节能减排、能源综合利用、发展循环经济方面投资超30亿元。集团污水全部实现循环利用，尤其是投资1.17亿元建设的污水零排放项目，确保了一滴污水不外排。集团投巨资改善现场环境，大型除尘设施覆盖了全部生产线。所有烧结机脱硫率95%以上，所有环保除尘全部达标排放，并安装在线监测和环保局联网，所有数据对外公示。我集团一直十分重视绿化工作，通过提高绿化标准，推动绿化革命，执行厂区不硬化就绿化原则，植被覆盖率达50%，厂区“三季有花，四季有绿”，被评为“工业旅游示范企业”。

　　此外集团大力发展循环经济，利用煤气发电、余热发电、高炉TRT余压发电，目前自发电比例为65%以上，2016年1-8月份仅电费节约开支5亿元。集团建设400万吨矿渣微粉及140万吨钢渣处理生产线，采用国际先进工艺，对水渣、钢渣进行深加工成水泥原材料，变废为宝。集团投资3700万元建设高炉冲渣水余热回收供热项目，惠及周边地区，具有可观的经济效益和社会效益。　　　

　　五、敬业文化发挥着引导和凝聚的作用，让每个敬业人都找到发挥自己才能的舞台。

　　18、以工匠精神和创新精神创效益

　　企业用工匠精神制造精品，才能在长期的竞争中获得成功。加快企业转型升级，集团提出发扬工匠精神、精益求精不放松，从工匠精神和创新精神出效益。全员以执着、耐心、专注、精细、创新的工匠精神高标准要求自己，将工作做到极致，涌现出像闫斌、盖瑞敏等一批富有工匠精神，指标完成好的工匠精神典型。2016年5-7月份闫斌所带班组连续三个月生铁合格率100%，一级品率达到了历史最好水平。盖瑞敏所带班组各项指标明显提升，2016年4-7月份连续四个月无废品、无质量事故。如今全员正以“七个零”（切换时间零、库存零、不良零、浪费零、停滞零、工伤零、故障零）为目标，发扬工匠精神和创新，打造敬业精品。

　　19、鼓励干部及重点岗位人员走出去

　　为登高望远掌握行业发展趋势，认识与先进企业差距，集团选送部级以上干部到高等学府进修，邀请专家教授来集团为干部员工授课，并在原有外出对标制度的基础上，下发《关于采取多种形式走出去提高干部及重点岗位人员素质的规定》，鼓励干部及重点岗位人员通过参加研修班、交流会、研讨会、外出对标、出国考察等多种形式走出去学习。通过与先进单位对标，一对到底，不断赶超，把敬业做大做强。

　　20、提倡感恩孝道文化  

　　《敬业之歌》、《敬业劝孝歌》、《敬业集团“十不准”》是每位员工必会唱的三首歌。不孝敬父母就不是合格的敬业人，我集团提倡感恩文化，曾举办“懂感恩　行孝道”文艺演出，还把民国时期的《劝孝歌》改编为《敬业劝孝歌》，制作成MTV光盘供员工学习传唱。

　　六、最后，让我们一起抒写敬业的宏伟蓝图吧！

　　21、发展目标

　　敬业下一步的目标就是瞄准供给侧，低成本高品质做好钢材，用敬业精神、敬业之魂，向一个新的目标——钢材使用服务商冲刺！

　　这就是我们的敬业集团，她已经圆了千万吨规模的梦想，正在朝着千亿元的目标奋力前行！让我们全体敬业人万众一心，为实现转型升级而努力奋斗！