各县直学校、各中心学校：
        为进一步加强教育系统工作人员队伍建设、严肃教育系统人事纪律，根据县委组织部、县编办、县人社局的有关文件精神，我系统各单位在2015年12月进行了严格的自查，现要求各单位针对上次自查中发现的情况对照有关人事管理文件进行处理。
        1、有正当病、事假理由人员，且按照规定履行报批手续的不在岗人员，对照《关于中小学教职工考勤管理及休假期间工资待遇等问题的通知》执行工资待遇扣减政策。
        2、自查中发现的有关病事假人员但未按照规定履行报批手续的不在岗人员，勒令按期履行请假报批手续，并对照执行病事假待遇。如拒不履行报批手续的，作旷工处理并追回不应发放的工资金额。
        3、对于无正当病、事假理由的不在岗人员，作擅自离岗处理，根据《关于中小学教职工考勤管理及休假期间工资待遇等问题的通知》清算工资待遇问题，追回不应发工资待遇金额。
        请各单位于本月27日前将此次整改的处理结果登记表上报我局。

附件一：《关于中小学教职工考勤管理及休假期间工资待遇等问题的通知》
附件二:《无为县机关事业单位人员在编不在岗处理结果复查登记表》

2016年1月20日