交通运输行政执法人员要与出租车驾驶员开展换岗体验活动，若这项活动交由你负责，你会怎么开展？

参考答案

作为交通部门的工作人员，我会如下开展此次活动：

首先，我会做好充分了解。一方面，我会通过和交通执法人员进行座谈，了解他们的日在执法中容易和出租车司机产生纠纷的地方，以及他们自身对岗位互换的想法等。另一方面，我也会通过和出租车司机随机访问的方式，了解他们的日常工作情况，对执法工作有哪些疑问，想要体验执法人员哪部分工作等。

其次，我会做好人员安排。其一，做好宣传动员工作，通过在交通执法单位内部以及通过出租车公司发放通知的形式，邀请交通执法人员和出租车司机积极报名。其二，做好人员选择工作。我会选择不同辖区以及不同年龄段的执法人员。我也会选择不同行驶区域、不同班种的司机，确保体验内容的全面性。其三，做好培训工作。在进行岗位互换前，会先对出租车司机进行简单执法要求、法律内容的培训。也会对执法人员教授出租司机的日常工作准则、工作流程等。

再次，开展换岗体验活动。面对执法人员，会由他们驾驶出租车在医院、火车站、饭店等出租车司机经常拉客的地方体验拉客运营工作。在拉客的过程中也可以和乘客进行交流，了解乘客对出租车运营的看法，对执法人员本次服务的评价等。在整个体验活动中不仅感受出租车司机的辛苦，也能发现出租司机容易发生的违法问题，优化执法工作。面对出租车司机，会由他们在主干道路进行巡逻、在主要路口进行执勤，体验交通执法工作，也会为他们配备其他执法人员协助。对于发现的违反交通法规的乘客和车辆，可以由出租车司机向他们进行现身说法、普法宣传。在整个体验活动中感受到交通执法的不易和

遵守交通法规的重要性，在今后文明驾车。在整个体验活动结束后，也会召集体验的执法人员和出租车司机进行座谈交流，请他们各自发表对体验活动的看法，互相交流感受，增进彼此的换位思考，通力合作守护道路安全。

最后，强化活动效果。一方面，我会将本次活动的照片、视频，以及执法人员和出租车司机的感受写成宣传稿，在交通部门公众号以及当地媒体进行报道，让更多的执法人员学会和群众换位思考，优化执法行为。另一方面，我也会建议领导可以通过开设留言信箱、定期举办面对出租车司机或群众的座谈交流会等形式，增进与执法服务对象的交流，进一步提升执法的效果和温度。

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