当下，企必须展现韧性，做出改变，以应对市场的变化，那么应该如何做到呢？

首先，战略发展要重新定位，务必以满足客户需求为导向；再来,管理干部必须具备业务思维，以身作则，带头营销，精准挖掘业务价值机会；第三，凝聚共识，发挥团队合作精神，走访关键客户，下沉市场；第四、打造敏捷组织，梳理岗位职责，搭建人才梯队，赋能业务，提升绩效，持续完善激励的举措。