8月5日，随着分配方案的公布，土木公司2017届新员工入职培训圆满落幕，70位新员工完成学生到职工的身份转变，奔赴各自工作岗位，开启人生全新旅程。为期四天培训，既有室内的精心授课，也有户外的拓展训练，内容丰富、形式多样，在短时间内使新员工对公司有了全面系统的了解，增强了新员工对公司的归属感。

      8月2号，土木公司在京领导班子与正式报到的新员工举行见面会，70位新员工一一自我介绍，其中既有对未来的美好憧憬，又充满迎接挑战的自信，更有对未来发展的明确规划，充分表现了对自身能力和公司发展的强烈自信。开班讲话中，公司总经理姜会浩为新员工详细讲解了公司历史源流与发展现状，深切叮嘱新员工珍惜机会、调整心态、不忘初心、心诚企业、常怀感恩，实现与企业的同发展、共进步。 随后，公司董事长、党委书记王超权做重要讲话，王董提出新员工要认知行业、认知企业和认知自我，在这段即将开启的全新人生旅途中，做到放下过去、从零开始，完成身份转换、以土木为荣，坚守自我，与公司共进退。最后王董寄语新员工三个坚持：一是要坚持善良的底线，与人为善；二是要坚持勤学、勤劳、朴实；三是要坚持相信付出必有回报。

       http://s6/mw690/003ni5FZzy7dYm5MNsp35&690      在随后的培训中，公司在企业文化、党风廉政教育、法律法规、质量科技、财务管理、安全管理、社会保障知识、薪酬假期等方面对新员工进行了系统培训。公司“十大优秀青年”获得者郭千里、刘长庆作为代表与新员工分享成长历程，引导新员工做好职业规划、迅速成长成材。

      8月4号，炎炎烈日中新员工进行了户外拓展训练，绳洞过人，拊掌推人，攀毕业墙等项目有序展开，新员工们紧密合作，相互协调，从计划拟定、分工、实施，新员工们挥洒汗水，最终完成了一项又一项的挑战。 时间虽短，意义深刻，作用巨大。五天时间里，新员工迅速对公司有了系统明确的认识，磨练了自身的坚毅品格，为尽快成长打下了坚实基础。相信在以后的工作中，他们一定能超越自我，实现梦想。

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