劳役制度

有段时间认为女性见识的世界大，欣赏能力多元，有活力，能够拿捏男人是迷人的。于是就把自己多元的价值观进行凝缩并赋予活力，看看能不能直接以此影响别人，方法无非坐着聊聊天，对象当然是办公室的同事，于是就隔着几米在各自的办公桌上聊聊，就完成了实验。发现还真有效果，虽然不明显，几天后又恢复原来的样子。从性情上来说稍微变得敏感，躁动，也就是能作了。会作的女人才迷人不是吗？与人聊天的时候，感到自己的灵魂在于对方的灵魂聊天，虽然口头上聊着无关紧要的话，但灵魂层面聊的内容完全与口头上的无关，就好像灵魂在诉说要有多元的价值观，来看是这样这样的，给你，要有活力，也给你。实际上所谓的灵魂也只是一个统称，究竟分多少层，每层什么特点冰不知道。此层次的灵魂就像人一样，不过很呆，发傻，未萌的状态，灵魂与之对话，好像就是在启蒙，然后好像就变聪明了。实际上自己此层次的灵魂也像孩童一般，不懂事，但活化后有自己的方向，而思想就是与自己灵魂的对话，这灵魂很奇怪，竟然还挺明理，听得进去劝，所以不断的推衍思考就是在提升灵魂，很多时候灵魂的方向与自己的方向矛盾，这又要去懂得灵魂到底想表达什么，这就是解析自己的潜意识，又互相寻找较为恰当的路径，各自做出妥协。

潜意识也只是总称，其中一方面就是此层次的灵魂，它有自己的特性，天赋，方向，它和情感很像，它好像有一个已经编辑好的程序，只等待唤醒，我经常称它为魂。这就意味着人天生会一些整套的技术，恰当的环境，方法就能唤醒，迅速精通，这就是天赋，每个人都具备。所以算命就是和人灵魂交谈，然后告诉人他的灵魂大概是什么什么样子，天赋大概是什么什么，有什么行事特征，人都会很高兴，说这太符合自己了，很奇怪的是人都不了解自己，并不清楚自己的天赋，行事风格，也就没有进一步的发展，强化。

次层次的灵魂显然不像眼前的实实在在的人，从娘胎里出来，似乎一切从新来过，什么都是崭新的，空白的，此层次的灵魂显然承载了很多之前的信息，这些信息估计来自于轮回。因此再看人，看社会，看世界的时候总要考虑根源是什么，每个国家都有每个国家的特殊国情，每个国家的行政决策源自于历史，没有那么多的自由，那么多的空间。因此看时事的时候就会重追民族性。这种民族性又体现在个体的灵魂上，周围的人灵魂都有着相同的奇怪的性质。

因为不同，所以感到奇怪，因为价值体系的不符，所以感到愤怒，所以我总是感到愤怒，心中郁结解不开，因为不懂。懂了，心中建立了通畅回路的模型，就舒适了，也就平静了。就比如我一直很奇怪领导们为什么不会认识到自己的无能，水平低下，所以工作干不好，为什么不去努力提升能力水平，去进行相关的学习啊，于是推出一堆理论用以解答此现象，比如资源丰厚，不怕浪费，缺乏竞争，没有标准，不懂天赋，也不知道水平能力是啥。不过这又是为什么呢？现代国家改革最近又提及能上能下的问题，说有些处级干部因为没油水想保留待遇降到科技闲职。又说要塑造一个良好的环境，让官员下不感到耻辱，怎么可能会不耻辱呢，那是无能的表现，但是无能干不明白就是干不明白，特别以后的村官什么的可惨了。这种现象倒是一部分证明了我之前疑惑观点的正确性，至少很多领导的确能力，水平不足。但国家如此改革究竟有没有抓住病根，会不会有效呢？我看也是在摸着石头过河，未必真的清楚。

另一让我感到愤怒的是，一套基本价值观的扭曲，比如商业在于交换，交换在于平等。如果再加入草原文明的特性，优秀的，顽强的，技艺精湛的应该得到更多，那么优秀的商品就值得换到更多一般的商品，这是一种不多的掠夺，却是对生命的反向激发，促进。所以工作上创造了巨大价值，当然可以抽取其中一小部分，这也是自然之理，将万物昌盛，抽取小部分所需，这就是彼此富足。当然这会触犯一些法律，如果索取应得，合理规避是道德的。退一万步，吃人嘴短，拿人手短，这也是某种公平交易的变体。但现实是就是白吃白占，俨然我就是领导，就是要占的派头，更奇异的被占得也觉得天经地义，就是要为领导服务，做好仆人。也就是说中国的贪腐实质是某种民族性，百姓实际并不觉得腐败是件坏事，顶多觉得自己没占到不开心，这是刻在灵魂层面上的，这是灵魂性的东西。为什么会出现这种不讲公平交易，不讲社会协作，不讲付出回报，不讲技术自我提升的民族性？

伊索寓言说蚂蚁忙碌是贪婪的，国人却是称赞勤劳的，在伊索看来勤劳是贪婪，是贬义的，很是奇怪。的确国人是勤劳的，贪婪的，这种性格只能说明一个原因，穷。因为穷所以勤劳，因为穷所以贪婪，不去占有一丝丝可占有的资源，就很难活下去。一个物产丰富，相对风调雨顺，各种运河灌溉工程辅助的农业大国，怎么可能会穷到那个地步呢？答案是剥削，虽然物产丰富，但是都被剥削干净了，小时候都学过那首古诗，四海无闲田，农夫犹饿死。种田的被活活饿死并不现实，偷自己种的粮难吗？造成这种原因的答案在于还有一个没有被人重视的制度，劳役制度。

劳役制度简单而言就是把人当奴隶免费用，而且是奴隶制度的升级版，奴隶是低效，甚至是快乐的，想让他们高效都高效不起来，而劳役制度有效的解决了此问题。因为人可以回家修整，修整的差不多了抓来高强度劳作，而且有个盼头，早完工早回家。劳役制度于五百年前的明中叶才取消，但真的取消了，劳役制度究竟有多重呢？中央的标准被腐败臃肿的机构层层加码，到达底层又会是什么样呢？虽然明中叶开始取消劳役制度，但那时要交银子的，没银子，想攒钱的恐怕还是得去当苦力。所以可见古中国，人民就是免费的工人，国家可以以各种名义征用，其子机构，哪怕村县也必然可以借用国家的名义，甚至就是直接征用。所以所谓的农业大国，人民实际上大部分时间恐怕没在务农，而是充当劳役，做苦力。中国人就是这么被倒逼成了全世界最能干，最勤劳，最不懂生活的民族。所以中国就是天然的血汗工厂，就是近现代飞速发展的原因。

劳役制度是赤裸裸的剥夺，当然没有公平交换一说，只需服从领导，也没技术而言。这样就一切都解释通了，人民习惯了劳役，灵魂上习惯了，所以觉得侵占是天经地义的，没啥公平的概念，甚至主动的乐意贡献。这种剥夺人权的社会结构显然在古代效率是非常高的，因为信息部流通，技术低下，这能够高效的集中力量，这就是中国强盛的原因。现代中国也有很多劳役制度的影子，比如喜欢免费加班，贪腐严重。国人的性格，习惯也还是劳役制度那套。

现代文明正进化到人类个体解放，素质极大提升的时代，因为信息流动迅速，资源开放，传统中国的方式行不通了，就面临改变，而民族性就是那样，天然的奴性没那么容易洗去，还是喜欢服从，进奉，对自己不公平，对别人也不公平。这样的特征只能慢慢洗去，也许几十年，甚至上百年。在这过程中，恐怕比较有效的方式是缔造精英阶层，让有思想有能力有水平的人带领世界上最勤劳民众，才能实现某种程度的高效，而民众不要指望他们有什么智慧，协作，自主，他们反而需要的是明确的标准化。当然标准可以随时变化，但一定是按部就班的。

这是一个很恐怖的推理，但现实就这样，未来的有效的方法，也就是那么惨淡。