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耐火材料厂产品的成本计算

(2012-11-29 10:56:26)
标签:

杂谈

分类: 耐火材料焦点

 发布人:耐火材料门户      发布日期:2012-11-29


不知道自己自己的产品怎么定价?不清楚产品的成本是多少?中国耐火材料信息门户为您解惑!

    1、原料、燃料和材料的计算
    对各种外购原材料的费用,按单位产品需要该材料的消耗定额乘以该材料的单位价格(包括运杂费)计算。对自行加工的原材料,则应单独计算加工制造成本,其计算内容和方法与车间成本相同。
    2、电费计算
    电费一般包括电力电费和照明电费。耐火厂的非生产照明用电很少,为计算方便,往往将非生产照明和生产照明合并,一律按全厂电力用电综合计算。大型厂的电费包括电度电费、基本电费和变(配)电所费用。电费计算方法电度电费F1:
    F1=(Hz+HD)J1=HJ1
    式中,F1为电度电费,元/a;Hz为全厂照明耗电量,KW·h·a;HD为全厂电力耗电量,KW·h·a;H为全厂耗电量,KW·h·a;J1为电价,元/ KW·h,按当地电业管理局的规定取值。
    耗电量可按下式估算:
    Hz=S1k1ΣR1
    HD=S2k2ΣR2
    式中,S1为照明设备全年照明时间,h;S2为动力机械全年运行时间,h;k1、k2分别为照明、动力机械时间利用系数:
    k1=0.8~0.9         k2=0.85~0.9
    其中,ΣR1、ΣR2分别为照明设备和动力设备(不包括备用设备)总容量,KW;k为考虑负荷系数、需要系数、功率因数及电动机效率等综合系数,耐火材料厂取0.8~0.9。
    (2)基本电费F2:
    F2=12RJ2
    式中,F2为基本电费,元/a;R为变压器容量,KV·A或最大需要量,KW;J2为基本电价,元/(KV·A·月),按当地电业管理局的规定取值。
    最大需要量R可按下式计算:
    式中,R为最大需要量;Tmax为最大负荷利用小时,h/a;q为每吨产品耗电量,KW·h/t;G为产品年产量,t/a。
    (3)变(配)电所费用:
    在自设变(配)电所的工厂里,还应计算变(配)电所的年度费用F3。它包括变(配)电所得工人工资和工资附加费,固定资产折旧费与维修费等。
    工厂年度电费F为:
    F=F1+F2+F3
    3、水费计算
    对企业协作供水的费用,水费按单位售价乘以工厂实际耗水量。如工厂自备水源或增设水泵房时,则应单独计算水的成本。它包括电费、工人工资和工资附加费、固定资产(水井、水塔、取水站、净水池等),固定资产折旧费和维修费等。
    4、蒸汽、压缩空气费计算
    由其他企业供汽或压缩空气,其蒸汽或压缩空气费以实际售价及工厂消耗计算,如自设锅炉房或压缩空气站供汽或压缩空气,则应单独计算蒸汽或压缩空气的成本。它包括燃料、水、电、工人工资和工资附加费,供汽或压缩空气系统设施的固定资产折旧费和维修费等。
    5、车间经费和企业管理费的计算
    车间经费包括属车间管辖的一切成本项目的费用。它指工资及附加费、固定资产折旧费、维修费、低值易耗品摊销费、消耗材料费、劳动保护费、水电费、采暖费、运输费、技术组织措施费以及其他费用。
    企业管理费指全厂除车间经费外的全部管理费用。它包括工资及附加费、固定资产折旧费、维修费、低值易耗品摊销费、工会经费、办公费、差旅费、水电费、采暖费、劳动保护费、研究试验检验费、消防费、人防费、利息及罚金、材料和产品盘盈盘亏、节约奖、文教费及其他费用等。
    车间经费与企业管理费的计算方法基本类同,有以下几种方法:
    (1)工资及工资附加费,是指车间或全厂性管理人员与服务人员的工资及工资附加费。
    (2)固定资产折旧费,分基本折旧和大修折旧两种。基本折旧费是指固定资产在使用过程中逐渐磨损,价值不断降低,为偿还固定资产的磨损,每年从成本中提取的那部分费用。大修折旧费是指为使固定资产处于良好状态,充分发挥其使用效能,延长使用期限所进行的大修费用,两者之和称综合折费。固定资产折旧费通常按固定资产原值的一定百分数提存。
    (3)固定资产维修费,是指固定资产进行中、小修和日常维护所消耗的费用。年维修费可参考类似工厂按折费的一定百分数估算。
    (4)为建华设计成本的计算,车间经费和企业管理费中其他各项费用可参考类似工厂按工资、工资附加费、固定资产折旧费和维修费总和的一定百分数估算。
    6、工资与工资附加费计算
    工资包括基本工资和辅助工资。基本工资按国家统一规定的等级标准进行计算。辅助工资指各种奖金和津贴,其数值根据当地主管部门的规定计算,一般按基本工资的一定百分数来估算。
    工资附加费是根据企业特点和在册职工工资总额提存的费用。它用于劳保基金、医药卫生补助金及其他文教福利补助金等。一般按工资的一定百分数提存。    

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