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美妈人物，在“美妈会”里，我们相识、相聚，敞开心扉，分享那些成就美好的经历和感悟。这不仅让我们产生共鸣，更会让我们的内心尽可能地充满美好——

本期人物：茅矛，北京金融街丽思卡尔顿酒店市场销售总监

“没错，对孩子来说，我是永远不会卸任的妈妈，可我也是我自己，不能为了做妈妈，就放弃了做自己，放弃了那个让孩子崇拜的妈妈。”

扪心自问，我绝对不是通常意义上的那种好妈妈。对我的女儿来说，周一到周五这些忙碌而紧张的工作日里，我简直如同人间蒸发。每天早上六点整，还没来得及亲吻女儿酣睡的小脸，我就已经匆匆启程，准备迎接瞬息万变的职场战争;晚上10点以后，我迈着在高跟鞋上颠簸了一天的疲惫双腿，走进女儿的睡房，迎接我的还是她如同婴儿一般稚嫩、无邪的睡态。好赖我一天还见到她两回面，可怜的孩子，竟然以为周一到周五我都是要出差的，只有周末才是母女见面的日子。

有一次，我破天荒送她上幼儿园，她执意让我把她送进班里。其实，我知道，她是想让班里的老师和同学见见我的真身，让大家看看她自认为最漂亮的妈妈。临走的时候，她扬起无辜的小脸央求我：“妈妈，以后你能天天来送我吗?让爷爷奶奶替你出差。”第一次，我有了歉疚的感觉，我甚至都能听到自己心碎的声音。

我的父母都不能理解我选择的生活，不理解为什么要让自己忙成这样，不理解为什么要如此拼命。说实话，这离他们为我构想的幸福生活，差得不是一星半点儿。他们甚至认为，这样的生活对一个女人来说，简直就是一种折磨。的确，我每天面对的压力，是很多平常女人一生都难遇上几回的。

在市场竞争激励的今天，做为为业绩直线负责的部门所承担的压力可想而知，而我还不能击鼓传花似地往下一级员工身上传，作为中层“转换头”，我需要把压力去情绪化，任务具体化. 既然我是酒店的中流砥柱，就该承担这个岗位的一切，而不能仅仅享受它的待遇和光环。情绪的安抚、调动和情感上的共鸣及让员工感受到来自内心的快乐才能够调动出最佳的工作动力，这也是女性领导者无边的法器。

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我的幸福感

这样的生活过久了，我已经不觉得压力是压力了。有时，我还很享受承受压力，以及解决问题的过程。每天早晨，手机里高亢嘹亮的“吉他扫弦”铃声一响，我的神经也亢奋起来，我知道，这是我最熟悉的调性，快节奏、高密度的一天即将展开。

很年轻的时候，我也曾尝试转型，改变探戈般激烈的工作状态，在父母的建议下，我去了西安的一所投资公司。那是完全不同于酒店的“case by case”式的工作状态，真正的“三年不开张，开张管十年”。西安人那种慢慢悠悠的调子彻底摧垮了我，除了闲得身上长毛，我真不知道我还能做什么。我知道，我这种闲下来就要发毛的人，享受不了时下流行的“慢生活”。所以，什么是幸福呢，从来都没有标准答案，只有自己觉得好的才是幸福。

我很少在孩子的画卷上涂抹自己的颜色，不过，小小的她对我的生活很向往，而她将来的人生目标，就是——每天穿着漂亮的衣服去上班。不知不觉中，我每天斗志昂扬的姿态，竟成了她能看得见的未来。

当然，我也有最抓狂的时候。那就是孩子刚刚出生时，我一下子从简单、纯粹的职场女性，变身成妈妈、儿媳、女主人等多重混乱角色。再大的工作压力压不垮我，反倒是家庭里的琐碎、无头绪，就像一张巨大的蜘蛛网，缠绕得我法呼吸。产假一结束，我便毫无牵挂地返回职场，闻着酒店里熟悉的咖啡的香气，我知道，这里才是我的避风港。在这里，我才是自己的主人。

没错，对孩子来说，我是永远不会卸任的妈妈，可我也是我自己，不能为了做妈妈，就放弃了做自己，放弃了那个让孩子崇拜的妈妈。

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幸福感tips

1.尽量找到一个真正能帮你分担的保姆或者家人，她几乎是你一切幸福感的保证。

2.抓住孩子幼儿园时期——大人幸福感最强的阶段，孩子在幼儿园三餐都解决了，又远离课业压力，好好享受这个并不悠长的假期吧。

3.要想在自己happy的时候不受孩子干扰，那就不要忽视他们，为孩子也准备一套和你一起参加“礼服派对”的小礼服吧，让她也可以成为梦想中的公主。

4.活在当下，珍惜每一分钟，每一个人，开心过好每一天。看重自己的感受，自己认定的幸福才是真正的幸福。

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茅矛体验

企业如何为女性员工幸福感加分

“我们的企业有很多女性领导者，我们也被称作‘穿高跟鞋的领导者’。因为相同的性别，我们对女员工的很多诉求都能感同身受。女性的观察力更敏锐，尤其是当女员工出现情绪上的波动，女性领导给予的情感关注也会更多。在升迁方面，也不会有对女员工的歧视，即使她们到了生育的年龄，也不会因此承受上级的压力，我们有的员工在怀孕期间还获得了升职。”