【专业资质】     

² 教授兼博导

² 人工智能高级工程师

² 联合领导力研究与发展学院院长

² 22年国内标杆企业高层管理经验

² 国家十二五、十三五课题内容研发参与者

² IBM咨询项目客户方项目经理

² 北京航云月科技（国高新企业）监事会主席

【实战经验】

从企业一线成长起来，发展到国内标杆企业的副总裁、CHO、研发院院长，负责运营、研发、后台管理、组织建设与人才复制，即使在做企业的高管期间也没有离开过一线，主要经历有（按时间顺序）： 

1、韩国现代合资公司：人力资源总监

员工几万人，是现代汽车与国内的合资公司。

个人职务：动力总成板块人力资源总监、集团公司人力资源总监

个人业绩：

² 整理所辖板块的HRBP管理系统；

² 建立培训学员，实施系统的培训。

2、新联合投资集团：人力资源总经理，集团副总裁、领导力学院院长

员工超万人，产业涵盖从幼儿园到大学教育一体化产业链，影视拍摄及传媒，地产开发，专业投资等，是我国无区域大型多产业集团。

个人职务：曾任集团公司人力资源总经理、领导力学院院长、产业集团副总裁、子公司总经理等职位。

个人业绩：

² 开创“联合领导力研究与发展学院”（现称作“新联合领导力学院”）的正式运营，并任第一任院长，其中的管理这能力课程、“魔鬼训练”、课程系统、讲师系统的管理一直沿用到现在（将近20年）。

² 引进新一代的人力资源管理模式，创造性的开启了人力资源内生机制的系统化建设。

3、净雅集团：人力资源总经理、运营副总裁

中国服务业的标杆企业，员工超万人，为中国的服务行业创建了企业管理、人力资源管理、运营管理、服务管理等多个记录。

个人职务：曾任运营副总监，IBM（世界顶尖三大咨询公司）客户方项目经理、人力资源总经理。

个人业绩：

² 把新品牌从零开始运作，并且当年实现盈利，成为中国又一个高端品牌；

² 组织开发企业领导者、管理者技能课程，融合了IBM及企业的特殊优势，为各级管理者的培养打下坚实的基础；

² 通过IBM项目咨询，为公司的人力资源管理，新品牌的运营标准建设了新的起点。

4、阳光喔教育集团副总裁（中国语文教育第一品牌：分管HR部门、运营部门、研发院）

中国教育业某专业领域内的绝对标杆，是唯一一个领域内纳入国家十二五、十三五课题的民营企业。

个人职务：副总裁、研发院院长兼商学院院长，负责中台运营，具体包括：企业中台运营，研发院，人才复制，人力资源管理等工作

个人业绩：

² 核心人才引进，引进支撑企业核心竞争力的人才；

² 整合资源，建设商学院，从0开始搭建系统的人才复制体系；

² 负责研发院工作，建设产品研发的体系，并实现产品的迭代，参与国家十二五、十三五课题；

² 建设中台运营体系。

【授课风格】

巧妙地融合中、西方管理文化，将理论、实践相结合，并配有自己在实际管理过程中的案例；针对性的解决国内企业战略需求和企业管理者能力不匹配问题进行授课，逻辑性强，能发现学员的需求心理，有较强的控场和应变能力。

【擅长课程】

一、企业人力资源体系建设系列课程

1、组织发展（OD）

2、企业文化管理

3、HR三支柱，HRBP

4、人力资源体系建设

5、组织与岗位的设计与管理、人才画像

6、绩效管理（BSC、KPI、OKR、OGSM）

7、人才梯队建设

8、培训系统搭建及授课能力提升

9、招聘体系与金牌面试官

10、薪酬管理

11、《劳动合同法》应用于劳动风险管理

12、非人力资源的人力资源管理