刘佳明博士

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刘佳明管理技能提升沟通团队建设管理 |
分类: 通用管理 |
【专业背景】
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【资质背景】
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【实践背景】
(1)7年企业工作经验:大学毕业后任职于金杯汽车股份有限公司,曾任中层干部;
(2)15年企业培训及咨询经验:多家机构签约讲师,为几百家企业授课;政府部门专家库成员,多次为相关部门提供咨询服务;
(3)20年高校授课经验:为本科生、研究生讲授管理学、组织行为学等管理类课程;
【擅长领域】
【授课风格】
1.以互动和体验式培训见长,授课手段丰富;
2.注重工具、方法的应用;
3.逻辑性强,深入浅出,便于吸收和转化。
【主讲课程】
一、单品课程
课程类别 |
课程编号 |
课程名称 |
专项类 |
01 |
打造高绩效团队的六脉神剑 |
02 |
5R闭环执行力 |
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03 |
目标管理与计划执行(OGSM) |
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04 |
员工辅导与激励 |
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05 |
高效沟通与冲突管理 |
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06 |
因人而因的DISC沟通密码 |
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07 |
对上沟通与向上管理 |
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领导力 |
08 |
管理有方 领导有道 |
09 |
卓越领导力的五项修炼 |
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10 |
教练式领导力工作坊 |
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基础类 |
11 |
从技术走向管理 |
12 |
管理者角色认知与定位 |
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13 |
管理者的自我管理 |
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综合类 |
14 |
管理者综合技能提升(MTP) |
15 |
组织行为学在企业管理中的应用 |
二、《管理转身》项目
《管理转身》项目依据彼得德鲁克等管理经典归纳而来,从三个方面系统提升管理者所涉及的关键技能,包括三门核心课程,分别是:(1)管理自己--从技术思维到管理思维;(2)管理团队--从单打独斗到协同作战;(3)管理业务--从完成任务到取得成果;进而帮助管理者华丽转身。
以上课程,企业可以根据需求通过两种方式实施:一种形式是课堂授课,另一种形式是授课+落地,若采用“授课+落地”的方式,实施流程如下:
【2021年部分授课记录】
2021年北京软通动力科技有限公司《高效沟通与冲突管理》
北京航天二院《教练式领导力》
2021年上海帷幔装饰公司《高绩效团队建设》
2021年沈阳中建七局《从中层到中坚的领导力修炼》
2021年内蒙古铁路局《团队建设与执行力提升》三期轮训
2021年成都邮政《组织行为学在企业管理中的应用》二期轮训
2021年联通集团《卓越领导力-管理方法与领导艺术》六期轮训
2021年中国能建《中高层领导力提升与下属辅导》、《卓越领导力》三期
2021年昆明电力系统《管理学原理》二期轮训
2021年四川国网《高绩效团队建设与管理》二期轮训
2021年甘肃省国网供电所《教练式领导力》工作坊 二期轮训
2021年《百名企业经营管理培养工程》研修班二期
2021年中国能建《卓越领导力-管理方法与领导艺术》八次返聘
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【部分受训企业】
中铝集团、中国能建、中储粮集团、中油宝世顺钢管有限公司、中国化工集团四川国网,华润漆、德阳邮政、绵阳邮政、江苏国网,南京电力,华润漆,中铁大桥局、中海油青岛分公司、中石油黄岛储备基地、和美管理咨询公司、天地荟食品有限公司、飞宇建设集团、潍坊市政工程公司、青岛城发(集团)公司、青岛市人力资源管理协会、鲁南矿业、河北国家电网、山东黄金、邢台临西电力局、江苏电网、南京供电公司、濮阳联通、新马电梯、西奥电梯、顿力集团、苏泊尔集团、万向集团、海尔集团、哈纳斯新能源集团、三一重工集团、乾冠车床、华立集团、德华兔宝宝、蒙牛集团、中国隆兴集团、恒星科技控股、山推工程机械股份有限公司、航空研究设计院、奥克斯集团、震旦家具、韵升集团、枣庄联通等多家企业和机构。
【客户评价】
佳明老师的课程接地气,课程设计和课堂讲授围绕真实的管理情境,内容贴近企业实际;理论有高度,讲解有深度,注重培训成果的转化和落地;课程逻辑性强,深入浅出,培训手段灵活多样,课堂气氛活跃;着重学员体会、互动,学员参与度高;语言风趣幽默,学员认可度、满意度高。