徐伯达职业素养六善门--从小白到高手
(2023-05-05 09:15:11)
标签:
徐伯达职业素养阳光心态情绪压力职场沟通 |
分类: 通用管理 |
【课程背景】
导入:职场如江湖,新员工就如同刚刚踏入江湖的小白,会遇到以下各种问题,
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新员工如何应对未来的问题,如何掌握属于自己的武功秘籍,如果成为江湖高手宗师,本课程将带领各位新手小白共同修炼共同进步。
以人物传记的形式,从第一主人公角色入手,贯穿全课程。所有案例围绕主人公的职场晋升之路打开。
【课程收益】
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【课程特色】
通过江湖隐喻的形式让学员感受新员工职业素养的重要性
通过共创式教学的形式激发学员课堂产出职场武林江湖案例(小说)
【课程对象】
新员工
【课程时间】
1天
课程大纲
职场就是江湖,人在江湖飘,就得学会招儿,如何从小白到高手?
第一阶段:
进阶之路:从小白到少侠
修炼内容:知道江湖规矩
一、
【案例场景】上班第一天啥也不懂就要做会议纪要的我
【引发问题】小白不懂新员工应具备的职业素养
【引发问题】新员工面临的3种岗位困惑
【教学方式】互动提问 案例研讨 视频教学
【知识要点】
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二、
【案例场景1】不是我的工作我该不该做?
【案例场景2】作为新员工的我该帮助其他同事吗?
【引发问题】新员工如何积极主动应对工作
【引发问题】面对艰难的工作任务,新员工如何做
【教学方式】互动提问 案例研讨 头脑风暴
【知识要点】
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【学员共创】
学员根据第一部分内容,小组撰写江湖小白进阶之路第一章
第二阶段:
进阶之路:从少侠到高手
修炼内容:掌握武功心法:善时;善礼;善协
三、
【案例场景1】10年里频繁跳槽的小王该何去何从?
【案例场景2】小陈忙碌又无效的一天
【引发问题】工作不计划;忙但没效率;工作精力差
【教学方式】课堂实操;互动提问;案例研讨;工具示范;隐喻教学;头脑风暴 实验教学法
【知识要点】
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四、
【案例场景1】“着正装”参加会议的我
【案例场景2】和领导去吃饭,喝的最多的居然是我!
【引发问题】新人对于职场商务礼仪的规范不清晰,经常出现尴尬
【教学方式】视频教学;课堂实操;学员演练;现场测试;讲师示范;
【知识要点】
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五、
【案例场景1】临时有事却没人接手的同事
【案例场景2】为何挨骂的总是我?
【引发问题】职场沟通不畅,导致人际关系差,领导不重视,同事不喜欢,目标难达成
【教学方式】游戏互动,外交大使,漫游挂图,头脑倾倒。
【知识要点】
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【学员共创】
学员根据第二部分内容,小组撰写江湖少侠进阶之路第二章
第三阶段:
进阶之路:从高手到大师
修炼内容:掌握武功秘籍--善学
六、
【案例场景】机会来了,小刘却没抓住
【引发问题】进入职场后还需要学习吗?压力大时间紧,没有科学的学习方法
【教学方式】游戏互动,外交大使,漫游挂图,头脑倾倒
【知识要点】
1、新员工5维学习:
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2、扬长补短学习法
3、学习计划3方面
4、寻求帮助4大要点
【学员共创】
学员根据第三部分内容,小组撰写江湖高手进阶之路第三章
七、课程结尾
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