【课程背景】

从大学生到成为一名职场员工，初入职场角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应，刚开始工作的时候，热情高涨，兴致勃勃，但工作不久就有人慢慢开始产生抱怨，瓶颈、迷茫、怠慢等现象！

本课程旨在通过学习，帮助学员认识作为一名职场人应具备的基本知识，初步掌握在工作中有效的管理自我，建立良好的人际关系科学工作以及团队合作等基本技能；完成从“学生人”到“职场人”的角色转换，为逐步成长为高素质、高效率、职业化的优秀人才奠定基础；新入职员工职业化角色转变刻不容缓

【课程收益】

帮助新员工提升认知，建立职业化的理念与精神，完成从学生到职业人的职业化角色调整

深度了解职场所需，提高职业意识，塑造工作的核心自我驱动力

强化新入职员工的执行意识，建立积极工作心态

塑造高效、团结、互爱、责任心、积极主动、懂得感恩与沟通的团队氛围

 

【课程安排】

2天，6小时/天

【课程方式】

每15分钟一个模块

六位一体课程体系：原理+思维+方法+工具+案例+研讨练习

轻松幽默的授课风格讲授落地内容，曾被称“培训界的相声大师”

 

【课程大纲】

 

一、新职场，新认知

1、破冰，正确认识职业角色

1）新时代对职业人的界定

2）认识职业与职业化

2、提炼职业角色转换

1）形象转变：学生气-职业范

2）观念转变：责任、执行

3）态度转变：空杯，正念的奇迹

3、胜任素质模型

1）打破障碍

2）高效能人士的七个习惯（高标准，高要求）

修正：

独立思考

及时沟通

物品归档

提前计划

及时总结

换位思考

planA and Plan B

 

案例1：职业经理人的一天

案例2：于老师个人简历阐述（亲身经历如何用积极心态与规划一步步走向人生上升台阶）

互动1：写给未来5年后自己的一封信

互动2：商务交往情景演练

练:1：用标准化礼仪呈现最完美的自己

感知：正念的奇迹

 

二、新角色，新思维

导入：列出面临的挑战

1情绪ABC理论

1）信念决定成果

2、潜意识与逻辑思维

1）信念的由来

2）潜意识的特点

3）人类的本源

4）学习力提升：思维导图与逻辑思维

3结构化思维帮你成为职场精英

1）金字塔原理

2）金字塔原理实践应用

论：结论先行

含：以上统下

类：分类汇总

序：逻辑递进

4 SCQA模型-巧表达，妙汇报

 

案例1：哈佛大学与哈佛大学四代科学家的测试

案例2：公交车上哭闹的小孩

案例3：特斯拉，贝索斯的故事

案例4：为什么跳来跳去还是在原地踏步？

练习1：用结构化思维完成工作汇报。

练习2：用SCQA模型完成事件表达

工具：结构化思维，思维导图，SCQA理论

 

三，新信念，为自己工作

1）目标管理

2）客户意识

3）质量意识

4）重要紧急矩阵

 

案例1：我在为谁工作

互动：BINGO

工具：重要紧急四象限

 

四、新职场、赢沟通

1)DISC性格测试分析

2)职业化沟通技巧

3)登台讲说技巧

4)说与听的艺术，反馈的重要性

5）职场沟通

上下级沟通（请示与汇报；有效说服-从同意到愿意）

同级，跨部门沟通（合作）

内外部沟通技巧（原则）

6） 新时代沟通礼仪（电话、微信、邮件）

 

案例1：爱喝酒的他

案例2：职场沟通趣事

情景头脑风暴：如何有效与上级汇报工作

互动：面对我不能理解的事情，怎样与领导说？

场景：人际沟通的9大法宝

（1）赞美具体化，（2）逐渐增强的评价，（3）似否定实肯定与从否定到肯定，（4）给对方没有期待评价，（5）主动和别人打招呼，（6）传说不知道，听到才知道，（7）适度指出别人身上的变化，（8）当一个“捧人”高手，（9）与自己对比

 

7）总结回顾与答疑

 

 

 

 

第二天·职业生涯规划

【课程背景】

对于现代企业的每一位员工来说，人人都期望事业成功，这是人的本性。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，未来的道路该怎么走？职场生涯犹如百米赛跑，起步输一寸，终点输一丈，就好比“男怕入错行，女怕嫁错郎”如何“仰望天空、脚踏实地”伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做；因此要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。

通过本课程的培训将帮助你明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，增强自我内心驱动力，帮助学员明确自我职业规划与升迁；课程中拥有大量的案例，互动，工具与实践，使得快速掌握有效的方法和工具，达到“知行合一”调整自己、修正可执行的计划，为自己不同的人生阶段创造最大的成就感和满足感。 

【课程收益】

重新认识自身价值并增强自我内驱力

 学会设计自己的职业生涯，了解行业内精进而非频繁盲目跳槽

 增强对职业生涯的控制力和管理能力

 明确自我优劣势，了解自己的职业发展方向，促进不断成长

全方位提升职业生涯中的综合意识及能力

【课程安排】

1天，6小时/天

【课程方式】

每15分钟一个模块

六位一体课程体系：原理+思维+方法+工具+案例+研讨练习

轻松幽默的授课风格讲授落地内容，曾被称“培训界的相声大师”

 

【课程大纲】

一、职业生涯规划启示

1、选择大于努力

1）破冰，时光倒流的启示

2）人生最大的遗憾

3）人生需要规划（天赋与性格决定职业定位，如何发现自己的天赋）

4）什么是职业生涯规划

5）认识自己的职业兴趣（兴趣从做开始）

2、职业生涯定位三段论

1）方向期

2）定型期

3）稳定期

3、人生追求二元对立摇摆机

1）追求幸福和幸福追求（探索起源，人的本能机理）

2）需要的和想要的

3）人生加法和人生减法

 

案例1：人生标尺，你会后悔什么？

案例2：毕业后5年决定你的起步

案例3：生涯定位三段论名人案例启示录

互动1：假如时光倒流10年，你会做些什么

互动2：你的职业困惑？不同阶段的职业困惑？

工具：霍兰德职业测评与MBTI，DISC性格测试分析

 

 

二、你的人生，自己掌握

1职业生涯规划定位

1)  三环定位（目标，资源，环境）

2)  绝境重生登高理论（规划出来的人生是“错”的）

3)  乐在工作（内职业生涯与外职业生涯）

 

案例：做个下班后的“充电宝”

情景头脑风暴：职业精英的过去和现在

工具：爬山算法，5W2H

 

2职业生涯规划步骤

1） 确定目标

2）环境与个人分析

3）职业目标确定与分解

4）巧用“名师”

 

案例1：如果你可以成为任何一个你想成为的人？列出你最想成为的3个人

案例2：如果你可以选择，成为任何一个“身份”但再也不能回头？

工具：SWOT分析，SMART，PDCA

 

3 预见，方能遇见（最后一天下午升级篇：从该做什么到怎么做！现场做！）

1）正念的力量

2）沟通的力量

3）合作的力量

4）思维的力量

 

互动1：现场制作28天养成一个习惯的新员工入职计划拆解表

互动2：头脑风暴“负面能量”并用ABC理论解决

互动3：德博诺六项思考帽互动帮你提升思维认知层

互动4：自我介绍说明书制作

工具：沟通万能公式，德博诺六项思考帽

 

4演讲与实践（1V1辅导或分组研讨辅导）

“明天的我”

5总结与回顾