你的周围有工作效率很低的人吗？他们总是无法在截止日期前完成工作，慢慢吞吞……甚至还会对你的工作产生影响，也许你有时会觉得最好不要和这样的人扯上关系。 

但事实上，周围的人可能也觉得你是个“工作效率低下”的人。

今天，曾在企业负责人事工作的笔者将根据自己的经验，为大家介绍一下“工作效率低下之人”的不良特征。

无论你工作再认真再真诚，一旦被认定“工作效率低下”就会影响到今后的评价。为了避免这种情况，请对以下所述行为多加注意。 

1根据自己的判断延后工作

当收到“回复邮件”的指示后，根据自己的判断决定“之后再回”而将工作延后时需要引起注意。收到指示时请务必确认应该什么时候完成。

将工作延后的人，大多不考虑工作应有的优先顺序，只专注“自己现在想做的工作。”

如果已经养成将麻烦的工作、讨厌的事情延后的习惯，还是尽早改正比较好。

2低估工作所需的时间

这种类型的人虽然能意识到工作截止日期，但是无法预计多久可以完成，截止日期临近时就会手忙脚乱。工作中时常会发生问题以及无法预测的事情，所以在制定日程安排时一定要留有余地。

这种类型的人还有一个特征，就是工作到一半时总会一个接一个不断出现其他的必要任务。

建议通过自己安排旅行计划或做菜等方法来克服。旅行需要收集信息进行必要的准备，，做菜时需要购买材料、预估做菜时间等等，这些训练的效果对工作同样有效。

3想得太多做得太少

工作中我们总是会收到制作资料、电话预约上门拜访等各种各样的指示，你是否会在开始着手做事之前考虑得太多？

思考是有限度的。与其在嘴里叨念，不如动手将自己的不安和困惑写下来，将这些可视化。

以上为大家介绍了工作效率低下之人的特征，大家觉得怎么样？

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你周围“工作效率低下的人”是否也会在嘴里“唔……唔……”的叨念呢？这时你不妨问问他是否有可以帮忙的地方。提高成员的时间利用率，提高生产力，也是对团队的一种贡献。

如果觉得自己也符合以上的特征，不要事事都自己进行判断，试着和周围的人商量一下吧。

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