人际关系疲软时 有效思考方法的5个诀窍

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于是进行各种调查,调查中发现了一本好书。就是伊庭正康先生的《不做好人书》。从这本书中抽出了5点特别有用的思考方法介绍给大家。
1. 停止做个好人的事情
因为人际关系而疲累,很多时候也许是因为想朝着好人方向做自己力所不及的事情,“不想被认为是个废人”、“想被称为工作达人”、“想给人温柔的印象”。
然而著者伊庭先生提出:“好人怎么样都是好人。因为很可能会被认为是“方便时的好人”,所以最好不要做。”还指出,比起这个,做“想做的事”、“思考的事”“关于不出让政策的事情”,展现出真实的自己很好。确实是这样啊。不带守护,也许真心面向想做的事才好啊。
2. 即使被讨厌也能挽回。不在意的事情
“目前为止突然拒绝承担的事情,被讨厌?被讨厌的事情,却还有压力?”也许有这样想的人。不过,关于这些伊庭先生说:“不用在意被讨厌。因为可以马上挽回。”
那个即使被讨厌也能马上挽回的方法是“热情的打招呼”。“即使人际关系有纠葛,总之先热情的打招呼的话,确实能够挽回。”伊庭先生如是说。实际上,即便是有点不高兴的对象,对他热情打招呼的话,那边也会很容易就妥协的。简单有效。依然为人际关系苦恼的朋友,现在立刻尝试一下没有坏处。
3. 为了延长赏味期,慢慢做的事情
可以看到超出自身实力而勉强去努力,再怎么做也会疲惫。然而对于这些,著者伊庭先生主张:“非自然体在生长中得不到。”屋久杉的生长速度虽然慢,年轮密度高,说明其顽强,相比人,推荐根据自己的步调做事情。
确实,考虑到工作,也许很多人做完100分的工作后精疲力尽需要休息,却又不断的慢慢去做60分的工作。慢慢的,很重要。
4. 为了不下降嘟哝未来对策的事情
作为有人际关系压力的原因,有这种事情“给自己失败的人添麻烦。”针对这点,伊庭先生说:“对压力有免疫力,很难下降的人,具有某种特征。”
那就是,很高的“转换力”。很善于把心情从“过去”、“今天”转向“未来”。因此,提高转换力有效的方法就是“嘟哝未来对策法”。
“被上司怒骂“笨蛋”的人,很容易陷入“啊,已经不被这个岗位需要了”的想法,而“糟糕,下次要注意”这样嘟哝未来对策法的人很难下降。”伊庭先生如是写道。
5. “不是因为幸福而微笑,是因为微笑而幸福”这样想的事情
如果怎么做都会因人际关系疲惫,不能精力充沛时的方法本书也有介绍。
“在幸福这个东西中,比起考虑,是人的意思力在运作。(中略)不是因为幸福而微笑。因为微笑而幸福。”摘自艾伦《幸福论》。
伊庭先生引用艾伦的话,建议,怎么着都没精神,为了有精神而假装的话就会有精神。这里也许就明白了。没精神的时候大声喊一声“好啦!开始吧!”,大脑也会被骗的。
如何?首先不要把目标指向做个好人,慢慢努力,大声打招呼假装有精神,即使失败也会嘟哝“下次要注意○○”。人际关系疲软时,请尝试一下。
【书籍情报】
书籍名:《不做好人书》(Kindle版)
著者:伊庭正康
出版年:2013年6月28日
出版社:情绪商务出版
(只有Kindle版,即使没有Kindle,用户大厅的话应用免费的应用程序需要购买阅读)
(本译作转自翰文网www.cnposts.com
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