人事档案管理

助理：187-0103-8960

课程背景：

人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。

  本课程旨在以规范的人事档案管理为基础，针对现代人事档案管理工作的现状，面对目前人事档案管理亟待解决的问题，为企业提升人事档案管理人员素质，提升档案管理方法。

课程收益：

l 了解人事档案管理要求

l 熟悉人事档案管理制度

l 提升人事档案管理规范

l 提高档案管理人员素质

课程对象：

企事业单位人事档案管理人员、HR管理相关人员

培训时间：

一天（6小时）

课程大纲：
第一部分  人事档案的认知

v 什么是人事档案

（1）人事档案的定义

（2）人事档案的特点

v 人事档案管理的工作内容
（1）材料归档制度
（2）检查核对制度
（3）传递制度
（4）保卫保密制度
（5）统计制度

v 人事档案管理的作用
（1）考察人事的依据
（2）澄清事实的信证
（3）人才开发的信息
（4）历史研究的史料

第二部分  规范人事档案管理

（1）人事档案的鉴别审核

（2）人事档案的整理归类

（3）人事档案的技术加工

（4）人事档案查阅管理

（5）人事档案转递管理

（6）三龄二历一身份的认定

第三部分  人事档案管理标准化建设
（1）员工培训档案管理细则
（2）员工人事档案管理细则
（3）文书立卷归档制度范例
（4）声像档案管理办法范例
（5）员工档案表
（6）管理人才储备表
（7）档案查询申请表
（8）档案转出记录表
（9）档案清单

第四部分  企业人才档案管理
（1）人才基本情况档案
（2）人才盘点情况表
（3）后备人才情况表
（4）人才培训跟踪表
（5）人才考核跟踪表
（6）人才晋升记录表

第五部分  人事档案工作者管理

l 人事档案工作者的要求

l 人事档案工作者的任务

l 人事档案管理的政策依据解读
《干部档案工作条例》解读
《干部档案整理工作细则》解读
《企业职工档案管理工作规定》解读
《干部人事档案材料收集归档规定》解读
《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理解读

l 课程总结