摘要：“得人之要，必广其途以储之。”当前，辽宁省不断强化全产业链的数字化、智能化赋能增效，推动数字经济和实体经济融合发展，努力将辽宁打造成为国家重大战略支撑地、重大技术创新策源地。但目前，辽宁省技能人才需求缺口扩大，结构性矛盾突出，吸引并留住人才的能力亟待提升。因此，辽宁省要兼顾产业的长远发展和当前人才“近渴”的需求，制定引培并举的多渠道、多层级人才政策，打好人才“引育留用”组合拳。建议加大“筑巢引凤”力度，打造聚才引才强磁场；培育市场人才资源主体，大力扶持培育经营性人力资源服务机构；实施更加积极有效的人才政策，打造人才“蓄水池”。

关键词：辽宁振兴；人才引留；人才激励；人力资源

中图分类号：C964          文献标识码：A    DOI：10.13561/j.cnki.zggqgl.2025.06.015