摘要：随着我国人口老龄化进程的加速，老年人力资源呈现规模庞大、增速显著的发展态势，且老年群体人力资本积累持续增加。积极开发并有效利用老年人力资源，推动低龄健康老年人口再就业，对实施积极应对人口老龄化国家战略具有重要现实意义。第七次全国人口普查数据显示：天津市老年人口就业存在参与率偏低、职业质量和层次不高、人力资源开发深度不足、市场化就业机制不健全及劳动权益保障缺失等问题。本文建议从完善老年就业规划与就业公共服务，建设包容性的人力资源市场；优化老年人力资源开发配套支持政策，构建老年就业友好型社会；出台老年就业法律法规，明确政府、企业和个人的责任范围；建立以老年就业为导向的教育体系，持续提高老年人力资源综合素质四个维度完善政策体系。

关键词：人口老龄化；老年就业；老年人力资源

中图分类号： D669.6     文献标识码：A      DOI：10.13561/j.cnki.zggqgl.2025.03.007