摘要：当前，我国养老领域的技术要素配置及其市场化进程中，亟需技术经理人发挥中介作用，推动老龄科技成果商业化与市场化，加快技术转移转化。本文梳理了我国各地区涉老领域技术经理人才的相关政策举措与实践经验，发现当前我国老龄科技领域技术经理人才发展存在诸多问题：总体数量太少，在养老领域的介入路径尚不明晰、职业认可度非常低，缺乏可以贯通全流程的渠道、平台与资源网络，较难参与科研项目的全程管理，作为中介的科技服务机构的整体服务能力较弱。为此，需要增量提质，做实技术经理人员培训；发挥优势，丰富老龄科技创新载体；以标准为引领，构建全周期服务体系；发挥金融助力作用，营造开放创新的生态，以期促进老龄科技领域高技术转移人才高质量发展。

关键词：技术经理人；老龄科技；成果转化

中图分类号：F124.3     文献标识码：A        DOI：10.13561/j.cnki.zggqgl.2025.03.003