【九型人格】9号在工作中容易卡住的点

文章来源于：爱知力人生课堂

我向来比较欣赏9号性格的员工，他们工作耐心、细致、注重团队协作，而且一旦被启动甚至要比3号工作还努力。只不过由于型号特质的原因，他们工作中容易卡在几个点上。如果在这几个方面有所成长，他们的工作效率和成效将会更为亮眼。

这几个点主要是以下几个方面：

1

难分主次

在分辨优先次序上9号是有一定困难的，优先次序会让他们感觉是不完整的，这种不完整会引发他们的焦虑。在他们看来大事、小事、重要的、不重要的都是有价值的，很难分门别类。他们会倾向于看到不重要的、不核心的方面，回避更为重要的事情。

2

需要重复提醒

交代给9号的事情需要不断地提醒他们。一方面9号是需要重复的，就像一辆车一开始启动很慢，一旦启动形成惯性就很难停下来。另一方面他们很容易应允别人。对他们而言拒绝别人对他们就是拒绝自己，经常会因为承诺的太多而不知道做什么了。

3

消极抵抗

9号看重大环境的和谐，注重与他人的关系，他们很难主动表达自己的观点。当他们对领导分配的任务心有异议的时候也很少会主动明确地表达出来，而是采用诸如故意拖延、遗忘等消极抵抗的政策。

很多没有做足够自我成长功课、对自我觉察不够的9号容易在工作中掉入这些“坑”中，甚至会被领导者觉得工作能力不够。

要想尽可能少地被以上几个点卡住，一方面9号自身需要对自我多一些觉察，尝试主动表达自己的观点、想法；另一方面领导者可以给到他们一个明确的框架和固定的流程，令9号的工作有章可循，形成惯性。

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