冲突，是我们生活工作中常遇到的，

如何有效处理冲突是一门极讲究的艺术。

今天我们就来讲讲，9个型号对待冲突是怎样的态度？

1号完美主义者

强压愤怒，力要分出个是非对错。

内在判官不允许他们外在表现出太多的愤怒，但你会通过他们的面部表情明显看出他们在努力压制着愤怒。他们看重规则、秩序、是非、对错，一定要分出个黑白。知道谁错了，到底错在了哪里。如果错误在你，只要你诚实地承认错误并积极改正，也会较快地平息愤怒。

2号助人者

轻易不起冲突，即便在冲突中也更容易去帮助对方解决问题。

 把关系看得如此重要的2号们是轻易不会与他人起冲突的。冲突的发生往往不是为了他们自己，更多是为了别人。在冲突中他们也更容易看到他人的需要。

3号成就者

冲突中不逃不惧，直接面对。

3号极少会让自己的情绪影响自己的正常工作。除非有什么事情影响了工作的正常进行会引发冲突。语言表达能力一向很好的他们从不惧怕冲突。对于冲突他们也是对事不对人，工作中的冲突不影响他们私下的交往。 

4号悲情浪漫主义者

引发冲突的往往不是事情本身，而是对方的态度。 

态度比事情本身更容易引发4号的情绪。如果同理到他人的情绪，冲突很容易平息，但如果感觉自己的情绪被忽视或误解，他们就容易在冲突中爆发。

5号观察者

从冲突中抽身出来，花一点时间想解决办法。

情绪会影响自己理性的思考，所以5号平时很少会主动陷入冲突中。一旦发生冲突，为了让自己保持理智，他们会选择从中抽离出来。

6号忠诚者

只要没被触及到底线、原则，很少主动引发冲突的。

为了追求一种安全感，他6号会极力维持简单的关系，营造平和的氛围，尽量回避冲突。但一旦被触及到底线，他们也不惧冲突，甚至应对冲突的能力的是很强的。

7号享乐者

倾向看到冲突的积极面，但容易认为问题都出在对方身上，自己是没有错的。

向乐天派的7号自我感觉总是很好，“那是别人的问题，不是我的问题。”他们他很容易去到积极正向的部分。他们不愿意长时间处在一个冲突的环境中，就会想法设法逃离。比如有的7号工作中遇到困难就会重新换一份新的工作。

8号领袖者

喜欢冲突，正面处理。

在8号看来冲突是好事，有利于人们把自己的观点说出，加深彼此的了解。他们最不怕冲突，直接应对，毫不含糊。

9号调停者

搁置冲突，一旦爆发后果极其严重。

9号善于看到别人观点、行为合理一面，调停各种矛盾。他们对于冲突有着本能的抗拒，更很少会激发冲突。为了保持融洽的关系，他们会将矛盾搁置，积累的愤怒多了，搁置的冲突很可能同时爆发，那种杀伤力是很大的。

对待冲突最好的态度是什么？

我想应该是：不迎不拒、顺其自然。

对于冲突，我们既不要主动引发，也不会要刻意回避，

因为任何事情的发生都有一定的道理，就像一面镜子，

或者映射自己，或者透过别人来告诉我们些什么，

冲突也一样，其中必有我们可以学习的东西。

文章来源于：海伦帕尔默的九型人格

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