众所周知，灵活用工成为企业节税的技巧。共享经济平台作为一个灵活用工适用行业，不懂税务筹划怎么行，共享经济平台税负太重，得先学会合理节税的技巧。

一个企业需要不要缴税要看只要企业盈利，就要交税，而很多企业到了结算时，就发现可用的成本没有多少，归根结底，企业没有票，很难列支成本，需要多交税收，成本太高。比如共享经济平台公司、保险代理公司，主要是共享经济平台人员工资支出，并没足够的成本票入账；公司代理员工太多，费用支出拿不回票、合作方不愿意开票等等。

不仅仅是共享经济平台行业，缺票成了大部分企业共有的痛点，没票，可能会导致成本无法在企业所得税前扣除，进而导致企业利润虚高，可能产生25%的企业所得税和20%个人所得税的额外成本。

没增值税专票，无法作为进项抵扣，导致增值税虚高，所以共享经济平台公司就有了一个难题：成本费用专票太少，税负过重，该如何解决？

没有专票抵扣的企业会接连发生的税务问题：

1. 产品毛利高，增值税进项税额少，增值税税负高？

2. 长期零申报，税务稽查束手无策？

灵活用工税务筹划实施下的共享经济平台合理避税解决方案：

一般纳税人企业选择业务外包将发放给自由职业者的佣金，利用业务外包的形式外包给智惠薪灵活用工，再与智惠薪灵活用工平台签订合作协议，并且按照智惠薪的税务筹划解决方案，可获得智惠薪开具6%的增值税专用票进行抵扣，这个也是智惠薪降低企业增值税税负的一个方法，这样整体税负率就比较低。

企业税务筹划的话题拉开了，越来越多节税的方法为企业受用，逐渐地，增值税税收筹划解决方案成为企业纳税人的重要工作之一，但是企业需要掌握更多的节税知识，智惠薪灵活用工小编后续还整理了两个防范增值税涉税风险的方法知识。