赴津教育规划课程
(2022-09-01 23:39:57)
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但天天向总部报喜;不同的事业部之间相互推诿,各说 各的理;查账的时候遭遇假账……这都是让管理者们很头疼的事情。
于是,如何避免员工的蒙蔽,也是一个人领导力的表现之一。除了敏锐的观 察力,还要能找到鉴定“老鼠屎”的方法。作为一个管理者,最重要的领导力在于学会分析、判断,不被下属蒙蔽,做出 正确的判断和决策
一个优秀的企业家,不仅要研究自身企业的发展,更应该研究自己所处行业
的发展以及国家相关政策的变化,从而制定相应的经营策略。
领导者不止需要具备关注细节的意识,还应当对所从事的行业非常了解,不 止了解自己,还了解对手,了解市场•即便不是势必躬亲,也需对所有细节了如 指掌,这样才能在需要选择细节、决定细节的时候,制定出符合本企业特色和要 求的战略发展方向和路线在变幻莫测的市场中,随时了解相关信息,才能在本企业的发展中发现细小 问题,获得细微资讯,做出细致决定。
当年几个老友一起创业,但却没有控制 权,只能勉强算作企业的“合伙人”而已。创业的时候一切都很好商量,可一旦 江山已定,事情就不是大碗喝酒大块吃肉的状态了。到了整饬纪律、强调制度 的时候,可能最初老友还会给你单独准备一份薄酒,显示对你的重视。但是, 到了二世、三世的时候,就不是这样•的情况了,他们没有与你的那份感情,只有 “制度气
所以,聪明者应该与穆生那样,审时度势。他看得太清楚,“《易经》上说:'知 道契机的神妙吗?契机,是动机的微妙变化,是显示吉凶的先兆。君子看到契机 而采取行动,并不整天等待:”。
正确的判断可以让人即使是面对巨大的利益时也止足不前,因为理性告诉 他利益的背后将是更大的灾难,等灾难一来,想“华亭闻鹤,东门牵犬”已经不可 能了.而理性的判断也会让一个人面对巨大的危险迎难而上,因为后面可能是 巨大的机遇。最害怕的就是不去做任何的思索和判断,盲目出击,后患无穷。这 也是企业胜败的关键。