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(2022-09-01 01:17:43)装修避坑指南视频课二合一 孙一萌 百度网盘下载;;制度的作用是为了维系和保障组织的顺利运转,而不是与人为敌。如果将
弦崩断了,组织没了,皮之不存毛将不附,制度再详尽又有何用?而人是很容易
产生怨恨的动物,对其施恩,他可能不会记住,而一旦对其过于苛责,就会记恨一
辈子。所以,在执行制度的时候,宁愿宽一些,让他感恩戴德,也不要让他人产生 怨恨。这就是得饶人处且饶人的道理。
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制度的目的是让组织正常运转,而不是与人为敌,所以在执行的时候,宁宽 勿严。
内外交困是一个领导人的大忌。在商业竞争中,企业面临的不仅有变幻的
外部情况,而且还有企业内部管理的问题。优秀企业家,不仅要在市场中靠自己
的理性和果断岀奇制胜,更要给自己一个稳固的后方,在管理上表现出自己的卓 越才能
成大业者内外兼修,既要提高内部管理,又要把握外部行情。
才能与道德是不同的两种品德,但世俗之人难以分辨出来,一概归结为
“贤能",这也是很多人失去人才的原因。所谓有才能,指的是一个人聪明而刚
毅;而有道德,则指的是一个人能够做事正直中和。才能,是道德的辅助;道 、德,是才能的统帅。
管理中往往将“德”与“才”统一起来,却没有分清这两者的主次和先后。在
司马光看来,这两者不能混为一谈,德靠才来发挥,才靠德来统帅,德是才能发挥
的前提,又常常在才能中表现出来。所以,道德显得更为重要。
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