深化产教融合是党和国家的重要决策部署，对全面提高教育质量、扩大就业创业、推进产业转型升级、培育经济发展新动能具有重要意义。为响应国家“深化产教融合，校企合作”的政策号召，更进一步培养企业、社会发展的实用型人才。万茗堂与政府、学校三方联动，共促产教融合纵深发展，于5月13日上午，盛大举行“万茗堂千万育才基金行动”启动仪式。

        洛阳市教育局副局长乔思军，洛阳市教育局职成教研室副主任程小强，洛阳市人力资源和社会保障局四级调研员王伟民，万茗堂总顾问、执行董事刘冰，万茗堂副总裁李庆伟，万茗堂产教融合部负责人李振平，洛阳绿业信息中专学校党委书记张玉敏，洛阳绿业信息中专学校副校长靳建凡，以及数百名学生、家长参加会议，洛阳多家主流媒体进行捕捉报道。

        万茗堂副总裁李庆伟首先发表致辞，他讲解了孩子教育的重要性，并结合国家经济发展和职业教育改革大形势，分析了职业教育的广阔前景。万茗堂紧跟政策指引，积极探索产教融合的新途径，联合绿业学校共建占地150余亩的产教融合基地，秉承“以德为本，注重专业，实践养才”人才理念，打造多样化的实习实训平台，培养符合产业发展和社会需求的优秀人才。此次，万茗堂斥资5000万元成立育才基金，首批1000万育才基金，将定向用于支持绿业学校的教育发展。希望通过三年时间，将学生培养成为企业发展所需、社会所需的高素质实用型人才。他表示，万茗堂将不负家长的信任与重托，当好学生的引路人，让孩子有本领、有担当，都能够在万茗堂快乐成长、学业事业双丰收！

洛阳绿业信息中专学校党委书记张玉敏，针对绿业学校进行了深入讲解。他讲到，绿业学校是一所以工学交替、产教融合为特色的市属中等专业学校，拥有一支结构合理、力量雄厚的教师队伍，开设有电子商务、客户信息服务、直播电商和计算机专业等特色专业，被洛阳市教育局授予产教融合先进单位荣誉称号。绿业学校秉承“入学即入职、毕业即就业”人才培养理念，与万茗堂打造省级产教融合实训基地。他表示，将以此次“万茗堂千万育才基金行动”为契机，进一步探索产教融合新思路，全面提高办学质量，让学生掌握专业知识、专业技能，为万茗堂提供稳定高质量员工队伍。在市教育局和人社局的指导下，万茗堂千万育才基金行动一定能够顺利实施！

作为绿业学校优秀毕业生代表，程甜甜和程子健发言分享了自己的心声。他们通过各自的经历分享了自己从校企合作中的收获，是校企合作的契机，让他们从绿业学校毕业就来到万茗堂实现就业追逐梦想，从学历提升到轻松就业再到职场晋升，逐步完成人生每个重要阶段的目标。他们表达了对万茗堂和绿业学校的深怀感恩与热爱，希望所有面临选择的学子们，都能在这里创造更精彩的未来。

        洛阳市教育局副局长乔思军在致辞中，首先表达了对“万茗堂千万育才基金行动”的热烈祝贺。他表示，这是深化我市职业教育改革，推进产教融合、校企合作的又一重大实践成果，并讲解了国家对职业教育的高度重视。多年来洛阳市也在深入推进职业教育改革，积极构建现代职业教育体系，并取得了显著成绩，一大批高水平职业学校和产教融合基地快速成长起来。他讲到，万茗堂是河南省第一批产教融合型企业入库名单，积极投身教育资源与产业发展相融合，是一家有责任有担当的企业。此次启动“万茗堂千万育才基金行动”，为更多企业树立了榜样，也为我市职业教育的发展建设增添色彩。希望未来能够有更多有担当的企业，共绘我市职业教育协同发展新蓝图！

        洛阳市人力资源和社会保障局四级调研员王伟民结合当前的经济环境，分析了国内的就业形势。他强调，洛阳市人社局始终坚持把稳就业保民生作为工作重点，开展“三包三联”活动、推动“万人助万企”活动、印发执行《洛阳市2023年“人人持证、技能洛阳”建设工作实施方案》等等，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生。他表示，万茗堂千万育才基金行动，为培养企业发展、社会需要的实用型人才，为实现企业人力资源与高校人才培养的双向对接打下坚实基础。在“政、校、企”三方联手之下，不仅能实现产教融合人才培养新模式，推动职业教育发展再上新台阶，还能有效推动我市产业经济发展，促就业，保民生，托起群众“稳稳的幸福”！

随后，万茗堂副总裁李庆伟和洛阳绿业信息中专学校党委书记张玉敏进行了千万育才基金的正式签约。万茗堂拟拨付首批1000万育才基金，和洛阳绿业信息中等专业学校实施产教融合，助力高质量人才培养。该合作项目将在全省范围内选拔500名2023级进入绿业学校学习的初中毕业生，作为重点培养对象。通过产教融合、校企联合的学分制管理育才模式，用三年时间将500名学生培养成为高素质技术技能型人才。

大会现场，万茗堂产教融合部负责人李振平讲述了当前社会的就业形势，通过相关数据剖析了学生的就业压力，指出产教融合和职业教育的发展为社会就业、学生前途带来了广阔前景。基于人才发展战略和未来产业规划，以及万茗堂和绿业学校多年来的深度合作，区位优势等综合因素，万茗堂斥资1000万育才基金和绿业学校深化产教融合建设。

针对1000万育才基金的投入使用，绿业学校使用政教分离的学生管理模式和学分制教学评价模式，通过德育教学、文化课教学、实训课教学三大项学生的表现进行综合评定以及奖学金的发放。争取通过三年时间将学生培养成为年薪超过十万的优秀员工和年薪超过40万的储备干部，真正实现毕业即就业，学业接轨事业！凡是通过千万育才基金和产教融合培养考核，毕业后入职万茗堂的学生还可享受学历再提升，获得中专、大专、本科文凭，与相关专业的技能证书。绿业将用三年时间，给孩子们一个美好明天！

此次千万育才基金行动，万茗堂将斥资5000万元成立育才基金，与我省内多家优秀中高职院校展开深度校企合作，深化产教融合、校企深度联合，培养企业、社会发展的实用型人才。完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作，对全面提高教育质量、扩大就业创业、推进产业转型升级、培育经济发展新动能具有重要意义。

多年来，万茗堂在深化产教融合创新发展之路上成就颇丰。万茗堂依托产业优势和规模优势，分发挥示范、引领作用，被评选为河南省电子商务示范企业，为解决毕业生就业问题主动承担社会责任。在深化产教融合、推进校企合作工作中取得的成绩也收获了政府的高度肯定和认可，被评为河南省首批入围产教融合型企业。目前，万茗堂已与洛阳师范学院、洛阳职业技术学院、洛阳铁路信息工程学校、洛阳绿业信息中等专业学校等高校院校建立深度合作关系，通过校企合作的教育培养模式，全方位多层次培养复合型人才。累计为各大中专院校提供数千个实习、就业岗位，为解决毕业生就业问题主动承担社会责任，不仅为广大毕业生带来了工作机遇，也为大学生职业技能提升、快速融入社会创造了良好条件，同时也缓解了社会就业压力。

万茗堂千万育才基金行动，是万茗堂深化产教融合、落实人才培养的重要举措，彰显了企业强化校企合作的重要决心。未来，万茗堂将继续深化产教融合、校企合作，打造产教融合多元化平台，扎实推进产教协同育人模式。深入落实政、校、企三方合作，构建命运共同体，围绕政府地方支柱产业、特色产业、新兴产业，进一步发挥企业主体作用，创新校企合作机制，培养高素质技能型人才，为地方经济社会高质量发展作出突出贡献。