2019年6月29日江西省公务员面试真题及解析

师图学员回忆，各机构和学员仅供参考

分90.27分学员回忆答案  大部分黄国斌、赵士进、彭世珍解析

第一题：某市只跑一次腿，政务+经验培训交流会，很多人分享经验，你参加了，会议期间，你会怎么做？

【90.27分状元解析】

江西省目前推出了一次不跑和只跑一次互联网政务清单，让信息多跑路，群众少跑腿，学习其他地区的经验，，对于我们接下工作十分有益处，所谓“他山之石，可以攻玉”，具体的我会这么做好培训期间工作安排。

一，遵守纪律。参加此次政务+经验培训交流会，我会遵守会议的纪律和规章，按照会议议程参加会议。

二，认真学习。会议期间，黄国斌会认真做好笔记，不懂得就是及时咨询老师，请教同学。我还会把老师授课分享得课件拷过来，培训之余，我们在结合我们单位实际情况做一些思考，写一些心得体会。到各地优秀政府网站学习他们的“一次不跑”得清单实操方法。

三，交流感情。培训期间我还会和一起培训得朋友，建个微信群，大家有什么资料结合经验都可以通过这个群分享，以便于培训结束以后，我们还可以继续分享各自得经验，也便于联络感情，为以后得出去交流学习打下基础。

此次培训交流结束以后，小姐姐会把的学习笔记做成一个报告，向领导汇报，并向群殴的同事们分享此次经验。

第二题：最近，“垃圾分类”成了热词。7月1日，《上海市生活垃圾管理条例》将正式施行，根据《条例》，对未将生活垃圾分类投放的个人可处以50至200元的罚款。“垃圾不分类，违法！”引来不少网友的关注。有人认为要加大惩罚力度，有人认为要靠科学宣传，你认为关键是什么？为什么？

【黄国斌解析】

但丁说过:世界上没有垃圾，只有放错地方的宝藏 我认为该条例恰逢其实，是对症下药的，要加惩罚力度，是值得点赞的，理由有以下几点。

    第一，垃圾严格管理是经验之谈。在国外很多国家比如韩国、日本等都制定了相当完善的垃圾分类管理法，取得了很好的效果，国民的垃圾分类意识都非常强，环境也得到了很大的改善。

    第二，垃圾分类加大惩罚力度这是现实之需。当前我国居民对于垃圾分类的意识还非常的淡薄，比如将废弃的电池以及一次性医疗器械废品与我们的生活垃圾进行混装，可能会引起环境的污染以及疾病的传染，危害我们居民的身心健康。之前我们也做大量的垃圾分类宣传工作，但是效果不明显，且不严格的执行标准，可能会陷入“狼来了”的困境，为此，加大惩罚力度是很有必要的。

    第三，加大惩罚力度就是最好的宣传。俗话说，严是爱，宽是害。通过严格的条例，让道德宣传“长牙齿”，就像目前全社会都在讨论这个条例一样，能够起到很好的宣传效果。该条例明确了垃圾分类的标准及处罚细则，让我们工作人员可以根据相关条例执行，可操作性很强，对垃圾分类的效果也是立竿见影，直接从行动上阻止垃圾混装的现象，有针对性。

    一朵鲜花打扮不出美丽的春天，为了让该条例发挥更好的效果我们应该多措并举，打好组合拳。一方面，我们要加大垃圾分类及处罚规则的宣传工作，让居民提高垃圾分类的意识，增设垃圾分类的基础设施，完善垃圾分类的运输、中转、处理的环节，实现科学分类到底；另一方面，加强日常监督，将监督常态化，把该条例落实到实处。

第三题：你的一个同事黄国斌，他刚进单位，工作很有热情。但是，最近情绪比较低落，因为他没有停车位，每次停车很不方便，还有就是发了一点小福利，也没有他的份；工作热情，但是不被同事理解。你作为他的同事你会怎么帮助，怎么做？

【黄国斌解析】

   没有人是一个孤岛，帮助同事也就是帮助我们自己，看到题中同事遭遇这些问题，我想和各位考官一样，都曾经遭遇新入职场的一些困惑，我想把我一些经验与他分享，具体的我谈谈我的工作思路。

    一，鼓励同事。我找机会余同事沟通，充分肯定他工作热情，为人诚恳，其实大家都很喜欢他，只是刚进来大家不熟悉，所以不能交流的少，告诉他慢慢来，有机会大参加集体活动，我们单位同事都是很热情的，很快他就会和我们打成一片的。

   二，分享经验。我们告诉同事，刚到单位发福利，是根据工作年度来了的，因为他刚进来，工作时间不够一个年度，所以没有发放他的福利，告诉他明年都会有这些福利。同时，告诉他，工作要做到“不缺位，不错位，敢补位”，他刚进来可以熟悉工作流程，规则制度，把领导安排他的工作熟悉，做好，不懂的地方可以问其他老同事，他的经常帮助同事，同事未来也会帮助他的。

三，帮助他解决车位问题。因为新来的没有车位，我会建议他找保安师傅问问车位还有没有，如何办理车位手续。如果停车不方便的话，可以建议他做公交上班，可以分享的乘车路线。

一个人叫做事，一群人叫做事业。每一个人都会经历新入职场的困惑，我们应该彼此照顾和关心，共同营造互帮互助的氛围。

第四题：一个贫困村王家庄，经过调查有以下情况。

1、有很多明末清初古代建筑，很破败

2、农业产业结构单一，农民收入很低

3、空巢老人，留守儿童很多

你作为驻村干部赵士进，你怎么办？

【黄国斌解析】

乡村振兴战略中明确提出要打造“农村美，农业强，农民富”的美丽家园，我作为驻村干部，我会结合王家庄的资源优势，以问题为导向，稳步推进解决王家庄的问题。具体老黄谈下我的工作思路。

一、组织动员，团结好村两委。有句话说的特别好，就是“资助100万，不如送个好党支部”，为此做好王家庄工作，必须抓好村两委。我会通过召开村两委动员会，通过开展三会一课等方式，凝聚人心，通过带领村干部和能人去其他示范地区经验，增强我们的人员信心。

二，利用资源，发展乡村旅游业。因为王家庄有很多明清时期建筑，可以充分利用这一优势，打造乡村“古色、绿色“旅游，可以向上级部门申请支持，寻求古建筑维修技术和旅游开发项目的资金、管理经验的支持。通过成立合作社，以古建筑为依托的发展农家乐，民宿等，实现资源变资产，农民老阿姨变股东。

三，引进经济作物，发展现代农业。通过国家目前推荐的高标准农田建设，修缮水利设施，引进适合本地种植的其他经济作物，鼓励大家通过土地流转，成立像蔬菜，水果等农产品合作社，吸引本地村民不必外出务工，就地就业，解决空巢老人和留守儿童毛毛问题。

四，关心帮助老人和小孩。通过和扶贫对口单位，引进一些农家书屋，老年人体育设施，还可以组织大家跳跳广场舞等方式，丰富老人的精神生活。还要解决好老人生活困难，做好困难老人的兜底工作。对于儿童的话，我们必须解决好他们的读书难问题，还要和村两委协商做好他们安全保障工作。

绿水青山就是金山银山，国斌相信通过我们干群的群策群力，心往一处想，劲往一处使，必定能成就王家庄的美好明天。

转发注明黄国斌老师