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学习比经营人脉更重要——学汇经纶,赢在人脉。

(2015-11-26 09:47:40)
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修佛悟道

感悟人生

分类: 感悟人生

学习比经营人脉更重要

     大多数人的朋友圈都是这样的:雪中送炭的寥寥无几,锦上添花的大多数人,连你自己都不认识,碰到倒霉的时候还能遇到落进下石的。人脉是很重要,可相对自身的学习来说,就没有想象中那么重要了。

    学习重要  还是经营人脉重要?这是个比较大的话题,我认为所谓的人脉就算重要,也根本没他们说的那么重要

     你愿意与什么样的人成为朋友?

     让我们细说从头。先动脑思考一下,你愿意与什么样的人成为朋友? 从幼儿园开始,每个人就都已经有一些选择朋友的原则尽管并不自知。事实上,资源分布的不均匀,必然造成人与人之间的某种依附关系。观察一下,就可以看到事实:幼儿园里玩具多的孩子更容易被其他孩子当作朋友。那么,玩具最多的孩子朋友最多么?答案并非肯定。

     如果你像我一样有机会、也恰好愿意多花一点心思与那个玩具最多的孩子交谈的话,你也很快就会发现,在他的心目中,与所有成年人一样,朋友被划分为真正的朋友一般的朋友以下我们姑且把那个玩具最多的孩子叫做小强

     当时我很好奇。耐心等待小强告诉我谁是他真正的朋友。最终,他告诉我,真正的朋友只有两个。其中一个是男孩,另外一个是女孩。那我就问他,为什么你认为那男孩是你真正的朋友?”小强一秒钟都没犹豫,告诉我说,他从来都不抢我的玩具,他跟我换。我又问他,那,为什么你认为那女孩是你真正的朋友?”这次小强犹豫了好一阵子,在确定我会给他保密之后,磕磕巴巴地说,她好看。我把新玩具全都先给她……”我笑。过一会儿又问他,她觉得你好看么?小强愣了一下,满眼的无辜,不知道……”我又问,那她现在手里的玩具是谁的?”小强突然显得很紧张,不是我的。我决定不去问那小女孩什么问题了。

      基于种种原因,生活中总是只有少数人是大多数人想要结交的朋友。但是同样基于种种原因,大多数人并不知道那些少数的人是如何理解他们大多数人的行为的。刚才小强说他那个真正的朋友从来都不他的玩具,而是。注意这两个词。

      在这里我们不讨论所谓的心计。确实有些人有很深的城府,至少比另外一些人更深,他们可以用常人想不出的,就算想得出来也做不到的手段达到自己的目的。在这里,我们只讨论最普遍的情况。

     所有的人都喜欢并重视甚至偏爱一种交换——“公平交换

     小强也许并没有意识到,他所拥有的玩具数量,使得他从概率角度出发很难遇到公平交换,因为绝大多数孩子没有多少玩具,甚至干脆没有玩具,所以,那些孩子实际上没有机会,也没有能力与他进行公平交换。对他来讲,不公平的交换,等同于,没有人喜欢被抢。而与他的那个男孩,让小强感受到公平。小强也有自己想要的但是却不拥有的,所以,他也去而不会去抢,因为他自己就不喜欢被抢,宁愿把最新的玩具都给那女孩先玩……

     某种意义上,尽管绝大多数人不愿意承认,他们的所谓友谊实际上只不过是交换关系可是,如果自己拥有的资源不够多不够好,那么就更可能变成索取方,做不到公平交换,最终成为对方的负担。这样的时候,所谓的友谊就会慢慢无疾而终。也有持续下去的时候,但更可能是另外一方在耐心等待下一次交换,以便实现公平。电影《教父》里,棺材铺的老板亚美利哥。勃纳瑟拉决心找教父考利昂替他出气并为自己的女儿讨回公道的时候,亚美利哥就是索取方。许多年后,教父考利昂终于在一个深夜敲开了亚美利哥的门……

      所以,可以想象,资源多的人更喜欢,也更可能,与另外一个资源数量同样多或者资源质量对等的人进行交换。因为,在这种情况下,公平交易更容易产生。事实上,生活里随处可见这样的例子。哪怕在校园里,交换本质没有体现的那么明显,但是,同样性质的行为并不鲜见。比如,某系公认的才子,会与另外一个系里公认的另外一个才子会机缘巧合地邂逅而后成为死党俗话常说,英雄所见略同,可能就是他们一见如故的原因,所以,他们之间的谈话以及任何其他活动往往都会让他们觉得相互非常投机

     这样的例子太多太多了

     15岁的沈南鹏和14岁的梁建章第一次相识时,这两个懵懂少年不会意识到17年后他俩会联手创造一个中国互联网产业的奇迹。在1982年第一届全国中学生计算机竞赛上,这两个数学神童同时获奖。

     不是因为他们两个要好,才各自变得优秀。而是因为他们各自都很优秀,才可能非常要好,而后命运的碰撞产生绚丽的火花。

      而反过来,这些被公认为优秀的人,事实上往往并不低调,也并不平易近人。这并不是他们故意的。他们无意去惹恼身边那些在他们看来平庸的人,只不过无形中他们有这样的体会—“与这些人交流,沟通成本太高……”除非有一天,这些人终于意识到自己应该保护自己,因为有些误解根本没机会解释。于是,他们开始谦虚,他们学会低调,他们显得平易近人

      好多年前,我注意到一个现象,当别人求助于我的时候,我内心往往非常抵触,却又怕别人说我是所谓的不够意思的人,于是硬着头皮去做自己不喜欢做的事情。有一次特别受伤的时候,突然一闪念,想明白,原来这种尴尬本质上并不是来自于我没有乐于助人的品性,而是来自于我自己的精力并不足够旺盛,没有旺盛到处理自己的事情绰绰有余的同时,还有大把的时间精力用来帮别人做事——事实上,我自己根本己经是正在过河的泥菩萨。后来,我开始怀疑,雷锋的领导是否太白痴,因为他没有给自己的下属分配足够的工作。——这是那天晚上与我来讲非常惊喜的一件事儿,因为我发现我正在独立思考。

      承认自己能力有限,是心理健康的前提。从我重新思考雷锋的领导那天开始,我挣扎着去学习如何做事量力而行。说起来好笑,自己的智商有限到过去竟然没想到量力而行是如此高难度的行为模式:

承认自己能力有限;

不怕在别人面前露怯;

敢于不去证明自己是好人

……

只有优秀的人才拥有有效的人脉

      往往只有优秀的人才拥有有效的人脉。并且正因为这些人随时随地都可能要回避不公平交换的企图,他们才更加注重自身的质量,知道不给他人制造麻烦,独善其身是美德。

      常言说,事多故人离,是非常准确的观察。而那些不优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理,他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演索取者的角色;进而把自己的每一次交换都变成不公平交换,最终更可能使交换落空因为谁都不喜欢不公平交换;每次交换的落空,都进一步造成自己的损失,使得自己拥有的资源不是数量减少,就是质量下降,进一步使自己更可能沦为索取者”——恶性循环,甚至可能永世不得翻身。

      还有些人,过分急于建立所谓的人脉,并全然不顾自己的情况究竟如何。对于这样的人,人们常用一些专门的词来描述他们,诌媚巴结欺下媚上、甚至结党营私等等。这样的人,往往也不是他们故意非要如此的。他们只是朦胧地意识到自己一个人的力量过于渺小,所以,才希望能够借助其他的力量。而一个人越是渺小,越是衬得他的欲望无比强烈。这样的人特征非常明显,其中一个就是,在日常生活中他们经常有意无意地用亲密的方式提及大家仰望的人物,无论他们与大人物是否真的存在私交密往。在中文语境里,他们就会只说名字不说姓氏:李开复不叫李开复,在他们嘴里是开复;李彦宏不叫李彦宏在他们嘴里是彦宏,沈南鹏不叫沈南鹏,在他们嘴里就是南鹏;最近我听到更恐怖、更另人毛发惊立的是,小俞(俞敏洪),小邓(邓峰),大想(理想)……

      整体上来看,人脉当然很重要。不过,针对某个个体来说的话,更重要的是他所拥有的资源。有些资源很难瞬间获得,比如金钱、地位、名誉,尤其在这些资源的获得更多地依赖出身和运气的现实世界里。然而有些资源却可以很容易从零开始,比如一个人的才华与学识。才华也好学识也罢,是可以通过努力必然获得的东西。

     一个人心智能力一旦正常开启,就会发现自己在这个信息唾手可得的世界里,只要正常地努力,并且有耐心和时间做朋友,很容易成为至少一个领域的专家。努力并不像传说中的那么艰苦,只不过是每天至少专心学习工作六个小时;耐心却远比大多数人想象得巨大,要与时间相伴短则至少五年,长则二十年。

      许多年后的今天,我又发现另外一个多年前智商平平的我不可能想明白或者预想到的事情(当然我现在也依然智商平平,只是多了些智慧):当一个人身边都是优秀的人的时候,没有人求他帮忙因为身边这些优秀的人几乎无一例外都以耽误别人的时间为耻,同时,这些人恰好是因为遇到问题能够解决问题才被认为是优秀的。

       如果,终于有一天,你己经成为某个领域的专家,你会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效的人脉居然会破门而入。你所遇到的人将来自完全不同的层面,来自各种各样意想不到的不同的方向。而你自己也不再是过去一无是处的你,你不再是索取者,你扮演的是乐于助人的角色很少有人讨厌善意的帮助,更何况你是被找来提供帮助的呢。

      甚至,你会获得意外的帮助。如果你是一个优秀的人、有价值的人,那么就会有很多另外优秀的人、有价值的人为你提供帮助。这样的时候,这样的帮助往往确实是无私的。正如没有哪个医生做到救死扶伤之后仅仅因为酬劳太少而恼羞成怒的一样,那些品质优秀到一定地步,境界豁达到一定层次的人,往往真的可以做到施恩不图报。因为对他们来讲,能够有机会验证自己的想法本身就己经比什么都重要,并且可以令他们身心愉悦。然而真正有趣的现象是,被帮助的你也正因为并非寻常之辈,所以一定懂得滴水之恩,当以涌泉相报的道理。最终皆大欢喜,只因为沟通成本几近于零,同时的效果自然是交流收益相对无穷放大。良性循环。

打造自己,就等于打造人脉

      生活的智慧就在于,集中精力改变那些能够改变的,而把那些不能改变的暂时忽略掉。专心打造自己,把自己打造成一个优秀的人,一个有用的人,一个独立的人,比什么都重要。打造自己,就等于打造人脉——如果人脉真的像他们说的那么重要的话。事实上,我总觉得于人脉导致成功的传说其实非常虚幻,只不过是不明真相的人臆造出来的幻象罢了。

     我并不是说,从此就不用关心自己身边的任何人了,或者说从此就无需与任何人打交道了。善于与人交往也是一种需要学习,并且也需要耗费大量时间实践的技能。我只是提醒你,别高估自己,误以为自己有那么多足够的时间可以妥善地处理好你与你身边所有人的关系。浏览一下你的手机通讯簿里的名字吧,有多少己经很久没有联系过了?这么多年,我只见过两三个人回答我说,最长时间没联系的,也不超过两个星期。其中一个还是特别固执而特殊的人,他的手机通讯簿里,总计才有22个名字。

      毕淑敏一次曾提到她自己的一件事:

     我学心理学课程一事,纯属偶然。朋友XX摔断了腰椎骨,打了石膏裤,瘫躺床上三月。我在自家墙上的挂历上写了一行字:每周给XX打个电话。我当医生出身,知道卧床不起的病人非常寂寞,希望能躺着聊聊天。后来我就按照挂历上的提示,每周都给这个人打电话,有一句没一句地闲聊。尽管我很忙,还是会多磨成一点时间,让她开心。后来有一次,她随口说香港中文大学心理学教授林孟平到北师大带学生……我问,我能跟她学习么?朋友说,那可不知道。后来感谢那位朋友说,我能学心理学,多亏你摔断了腰。

      事实上,真正的关心最终只有一个表现:为之心甘情愿地花费时间,哪怕浪费时间。这也很容易理解。因为,当你把时间花费到一个人身上的时候,相当于在他的身上倾注了你生命的一段,哪管最终的结果如何,反正,那个人那件事都成了你生命中的一部分,不管最后你喜欢还是不喜欢。每个人的时间都是有限的。所以最终,真正的好朋友谁都只有几个而己。

     这实在是一个大到写两本书都可以的话题。以下是我的几个简单的,但实践起来并不是那么容易的建议:

    专心做可以提升自己的事情;

    学习并拥有更多更好的技能;

    成为一个值得交往的人;

    学会独善其身,以不给他人制造麻烦为美德;用你的独立赢得尊重;

    除非有特殊原因,应该尽量回避那些连在物质生活上都不能独善其身的人;

    那些精神生活上都不能独善其身的,就更应该回避了尽管甄别起来比较困难;

    真正关心一个朋友的意思是说,你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间。

人脉经营
      人脉决定命脉,打造你的黄金人脉:人脉是一个人通往财富、荣誉、成功之路的门票,只有拥有了这张门票,你的专业知识才能发挥作用。美国人际关系大师卡耐基经过长期研究得出结论说:"专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。"所以说,无论你从事什么职业,学会处理人际关系,掌握并拥有丰厚的人脉资源,你就在成功路上走了85%的路程,在个人幸福的路上走了99%的路程了。
人脉经营(mankeep)是现在很流行的一个词,根据发音我们便读为“脉客”。善于使用人脉、经营人脉的人就是脉客。人脉的重要性越来越凸显出来,斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人脉。一个人事业的成功,80%归因于与别人相处,20%才是来自于自己的心灵。
中文名
人脉经营
外文名
mankeeping
来    
结交好友
结    
一个人赚钱大部分来源于人脉

目录

 

 

 

 

 

 

重要性

斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。据一份中国富人调查报告显示,2008年后全球各国富人数量排位,美国、日本和德国分别为前三名,中国排位第四。而这些富人当中,有8%的人既无生产经营资料也无专利技术,一句话,他们依靠的关系致富,而超过75%的人,即使拥有生产经营资料和专利技术等资源,致富之道为善于经营人脉。换句话说,事业经营的成功是人脉经营的成功。可见人脉经营的重要性。

中国流行一个公式,人脉= 钱脉.华夏人寿的专业寿险规划师黄国胜指出,“人脉首先要变成商脉,然后才能成为钱脉,人脉与钱脉直接划等号多少是偏颇的。君不见许多人交往了一辈子,相互之间也是君子之交清淡如水。所以,商脉是介乎于人脉和钱脉之间真正桥梁。也就是说,经营人脉,就是搭建桥梁,建立双赢通道,这里面涉及到许多资源的调配等等,很有学问。”

管理

1、名片——人脉资源存折
2、建立你的人脉资源数据库
3、了解需求,满足需求
4、用惊喜和感动创造人脉忠诚
5、用二八原理经营人脉资源,企业经营管理中有一个著名的“二八”理论,通常的意义是说,在企业中20%的产品在创造着企业80%的利润,20%的顾客为企业带来80%的收入,20%的骨干在创造着80%的财富,80%的质量瑕疵是由20%的原因造成的等。二八原理告诉我们,要抓住那些决定事物命运和本质的关键的少数。
经营人脉资源也是如此。也许,对你一生的前途命运起重大影响和决定作用的,也就是那么几个重要人物,甚至只是一个人。所以,我们不能平均使用我们的时间、精力和资源,我们必须区别对待,我们必须对影响或可能影响我们前途和命运的20%的贵人另眼相看,我们必须在他们身上花费80%的时间、精力和资源。
6、日积月累,细心呵护
四通八达的人脉网络需要爱心的浇灌,需要精心的梳理,需要细心的呵护,需要耐心的期待。因此,你应该将人脉资源经营管理,纳入你的长期和短期的职业事业规划计划之中,逐步养成经营人脉的习惯。
根据不同层次的人脉资源分类,确定相应的联系、拜访、聚会等频次。但是,在常规的节假日,或对方特殊的日子,比如生日,你不妨打一个问候的电话或发一条祝福的短信,或寄上一个精致的贺卡(或电子贺卡),或发一封EMAIL,或通过QQ、MSN等进行沟通交流。而对于20%的关键的少数,你更要细心计划。
7、友情投资宜走长线
8、拜冷庙,烧冷灶,交落难英雄
9、广结善缘,广植善因,必将广结善果人生最可贵的一件事就是“结缘”:经济结缘、语言结缘、功德结缘、教育结缘、服务结缘、身体结缘、危机结缘、巧借机缘。
友情提示:人脉是一种资源和资本,很多成功的商界人士都深深意识到了人脉资源对自己事业成功的重要性。无论你从事什么职业,学会处理人际关系,掌握并拥有丰厚的人脉资源,你就在成功路上走了85%的路程,在个人幸福的路上走了99%的路程了。因为人脉是你终身受用的无形资产和潜在财富!
规划
明确职业生涯规划
明确职业和事业生涯规划要弄清楚以下几个问题:我的职业方向是什么?我准备在什么行业、什么类型的企业工作?我有自己创业的打算吗?我准备在哪个领域或行业创业?我的职业事业生涯大体分为几个阶段?
弄清人脉资源需求
弄清职业和事业的人脉资源需求要弄清楚以下几个问题:我目前的职业和事业进展得顺利吗?如果顺利,是谁给了我最有力的支持和帮助?今后我还要得到他们什么样的支持?如果不顺利,原因是什么?假如不是我的能力问题,那么,是谁没有给我最有力的支持?他们为什么没有帮助我?为了实现我的职业目标,我需要哪些人脉资源的鼎力相助?我现在得到了吗?为了实现长远的职业目标,我还要开发哪些潜在的人脉资源?
制定人脉经营计划
制定人脉资源经营行动计划在制定人脉资源行动计划时,应注意人脉资源要兼顾职业事业和生活的需要,要平衡物质和精神方面的需要,要重视心智方面的需要。人脉资源的结构要科学合理,比如,性别结构,年龄结构,行业结构,学历与知识素养结构,高低层次结构,内外结构,现在和未来的结构等。不能人脉圈子结构太单一、单调,导致了人脉资源的质量不高。
制定人脉资源规划的步骤:明确职业生涯规划——评估人脉资源现状——明确人脉资源需求——设计人脉资源结构——制定人脉资源规划——制定行动计划
注意人脉资源的深度、广度和关联度在拓展你人脉资源的过程中,要注意人脉的深度、广度和关联度。人脉的深度即人脉关系纵向延伸的情况,达到了什么级别;人脉的广度即人脉关系横向延伸的情况,范围(区域与行业)有多广;人脉的关联度指人脉关系与个人所从事行业的相关性和人脉资源直接的相关性。人脉资源既要有广度和深度,又需要关联度,利用朋友的朋友或他人的介绍等去拓展你的人脉资源,从长远考虑,千万不要有人脉“近视症”,需要关注成长性和延伸空间。
经营人脉资源六大原则:互惠原则、互利原则、互赖原则、分享原则、坚持原则、用“心”原则。[1] 

工具

有了好的人脉经营思想和能力,还应该有好的人脉经营工具,工欲善其事必先利其器

脉客大师,主要是为了让人们更好的经营好自己的人脉资源
软件功能:
1、通讯录管理
方便快捷的通讯录管理功能,让您更好更方便管理人脉资料
2、个人便签
在你会忘记做某事时,就可以写在便签上面,就能重新回想起这件事。
3、个人日程
方便对一天的生活安排,可以是某一天,现在或以后,包括从早上到晚上
4、待办事项
高效快速地记录您将要做的各项事宜,更好的组织一天中要做的事项
5、个人日记
每天寥寥几笔记下您心中的美,记下您生活中所有的喜怒哀乐
6、个人日志
写日志是一种工作态度,日志是你工作总结和经验的累积
7、财务管理
方便快捷的帮您管理好生活中的财务收支情况,时刻提醒您的财务状况
8、文档管理
层次结构的文档存储和展现形式,使得文档更加容易查阅和管理
9、网络电话,短信
直接拨打对方的固定电话和手机,包括国内和国际长途,资费也更加便宜
10、邮件收发
可支持发送QQ、163、126、gmail、雅虎、搜狐、新浪等主流邮箱
11、模块独立
可以快速的使用和操作某一个功能,此功能为本软件独有
12、辅助功能
快递/车票/航班/号码/天气/IP地址/车辆违章/身份证号码查询等
13、智能防御
让用户的数据更加安全,更加放心

赢在人脉

      有人在工作和生意场上顺风顺水,有的人富有才华却郁郁寡欢。两种态度两种人生。归根结底在于怎么处理好自己的人脉。

树立自己的品牌

  1. 1“人无信则不立”。建立自己的信誉,会让自己在仕途中越来越顺。当他人需要做某件事情的时候,首先想到的是自己,那么说明你被大家需求很强烈。如此,好人脉,前途远。

打造好自己的形象

  1. 1当你和陌生人见面的时候,第一印象很重要。不论在何时何地,在不知道你这个人的时候,你的形象就给自己打了很高分。

样样精通

  1. 1现代社会不仅要回硬件,同时软件也是至关重要。知识面广,与人聊天才能融入他人世界当中。软实力的丰富会让你的社交上添助力。

最大的敌人是自己

  1. 1人以群分,在什么样的环境会受什么样的影响。自己的不成功,在于自己不思考过错。不懂人脉之道,这时候要学会战胜自己。

助人为乐

  1. 1结善缘,得善果。帮助他人,你不一定会收到回报,但是有时候就是这么巧。当你需要帮助的时候,你会发现有很多援手。

好东西记得分享

成长靠自己,成功靠人脉。
谈吐举止
  1. 1谈吐间,一个人的涵养和学识很容易感觉到。在与他人谈吐时要把握度。须知交谈之道。

别人给予的帮助只是别人给予的

  1. 1当我们失意时,别人或给自己可伶、同情、帮助。这时候我们也许很需要,但请不要轻易接受。最终还是要考自己,建立自己的小屋。

万事考虑周全

  1. 1职场中,也许你表现很出色。但请记得凡事要学会记录。多将自己的工作用笔记记住。让领导知道自己在这过程的付出和努力。谈成一项业务的艰难。不要反而让别人邀功。

理解很关键

  1. 1会听才能会说。听是前提,听懂别人的意思,再能表达出自己的想法和意见。才能更好沟通。事情才能处理的更顺利。

5、合作才能双赢

想要别人帮助你,首先你必须先付出。不付出建立不了合作。

学会处理自己的不足,以求进步。

懂得感恩

  1. 1成功的道路上会遇到很多坎坷,不是每个人都愿意帮助你。学会感恩,感谢帮助过你的人。

把握有度处理方式

  1. 1态度很重要,行为也是。在职场中,做好细节。让想把你拖下水的人,无处可击。越是困难时期,越要挺过去。

别轻信别人

1工作做如战场。工作关系都以利益为前提。再好的关系都没那么牢固。只要自己的实力不断增强,才能化解难题。

管理自己的情绪

1得意时不张扬,失意的时候更不要在别人流露自己的情绪。

2不要在公开的场合上说领导的坏话。那样,不仅领导会记恨,同事也会反感。最好的方法是反省自己的不足,以求进步。

持之以恒

学会对你的客户持之以恒。让你的客户对你忠诚。这样你的工作会得心应手。

开拓人脉圈子的几个主要路径

   一般来说,打破狭小的圈子限制,走向更大的人脉圈子,是人走向发展和成功的必经之路。形成自己丰富的人脉,还需要善于人际关系交往和人际关系处理维护。但是,许多人会有疑问:我们需要通过哪些途径来接触认识“关键和重要的人物”、有用的“陌生人”并维护关系呢?

     在计划经济时期,人被绑在单位中,对于普通人来说,求学和当兵是唯有的两种能够改变人生圈子平台的途径。但是进入开放社会之后,人成为了社会人,人生的圈子突破呈现多元化的趋势,但基本路径其实还只是以下几种:

 一个人的社会交往活动无论如何丰富,但归纳起来无非是为了休闲或者事业。而对于为事业而社交的人来说,职业社交正是把握人脉最好的工作机会,比如接洽媒体、与各类客户打交道、参加各种行业聚会和品牌活动,等等。这些都能够为你提供与事业发展直接相关的资源。

  现在担任美国中经合集团董事总经理、中国区首席代表的张颖,就是个因为善于“职业交际”而获得过帮助的开放型成功者。

  1996年,张颖从旧金山大学毕业,进入UCSF/斯坦福医学院旧金山医学中心工作,他在工作中很注意结交朋友,同一实验小组的同事Rey Banatao就和张颖成为了很好的朋友。张颖因此常到Rey家玩,也由此认识了Rey的父亲Dado Banatao——一个菲律宾裔的亿万身家的美国投资家。后来,张颖前去美国中经合集团应聘投资经理,恰好中经合的创始人刘宇环跟Dado Banatao是“多年的老朋友,认识十几年了。”于是,双方在面试中谈起了各自与Dado Banatao的交情,由此也产生了熟悉和信任感,并在这一共同话题的导引下谈得十分投机。2001年2月,张颖也就地顺利加入了中经合集团成为投资经理。

  通常,我们能从职业交往中能获得客户、盟友或者合作伙伴,同时也不缺乏成为私人交际的可能。我自己有很多朋友就是因为工作交往而结识,进而成为长久的朋友;当然也有些合作伙伴,原来认识并且就是朋友。

(2)学习交往

  现代社会,学习已经不仅仅是年轻人的事,终身学习已成为全社会的共识。善于利用学习、培训、进修、访问的机会,多交朋友,多结人缘,这也是提升自身价值,积累人脉的好办法。譬如很多白领把上MBA班,当成结识企业管理人士、提升社交圈的重要办法:既可以听专家讲授的知识,也可以通过MBA班扩展人脉,特别是时下流行的EMBA班,更是可以认识来自各行各业的同学,了解到很多有价值的信息,再加上学校历年毕业的师兄弟,这构成了一个巨大的人脉关系网。

  完美时空公司已经在美国纳斯达克上市,是一家市值超过10亿美元的公司。公司的技术与业务骨干及所有董事均为清华校友,创始股东池宇峰更是清华人创业的骄傲,在教育软件和网游领域内成就辉煌。这是清华校友成功创业的典型,赛富亚洲投资基金合伙人羊东后来投资他们,据说部分原因就是因为这个共同的清华色彩。

  同样,红杉中国基金创始合伙人张帆过去之所以能进入德丰杰工作,就是因为1999年在斯坦福大学读MBA时认识了德丰杰的创始人Tim Darper。Tim Darper早年也毕业于斯坦福的电子工程系,因此,当他把企业发展的目光投向中国时,自然也会想到张帆。

(3)社团与活动交往

  如果我们想扩展家庭、学校和公司以外的人脉,就应该通过参加有活动和聚会也有吸引力的社团机构,或者参加各种开放的活动来开拓人际关系。我们都知道,平常主动亲近陌生人时容易遭受拒绝,但是参与社团或者活动时,人与人的交往在“自然”的情况下就比较顺利。这时,人与人的交往互动在自然的情况下发生,也有助于建立情感和信任。

  在读MBA期间,由于我是我们商学院第一个来自中国大陆的MBA学生,因此商学院经常安排我参加各种活动,包括去研讨会给当地的工商企业界办讲座,讲有关中国的改革开放及如何在中国做生意等,这也让我认识了不少人。

  有一次,商学院和当地商会举办了一个为期一天的活动,吸引了不少加拿大和美国的企业家前来参加,其中加拿大驻底特律总领事馆的商务领事也来了。这位商务领事听了我的报告后对中国发生了很大的兴趣,因此主动过来希望跟我交个朋友,并表示争取以后去中国工作。数年之后,加拿大在上海设立领事馆,她成为该领事馆第一位商务领事,而后来我回国开展业务,在上海就曾得到过她不少的帮助。

(4)PARTY交往

  国内聚会,一般都是定向邀请参加的封闭式聚会。在美国,流行一种“开放式聚会”(OPEN HOUSE)。“开放式聚会”顾名思义,就是打开大门欢迎感兴趣的人来家做客,坐一坐,聊一聊。举行“开放式聚会”时,收到请帖的可以来,没收到的也可以来,主人一般是来者不拒。持续的时间,少的有一个半小时,长的甚至5-6个小时。这其实已经类似于室内活动。

  在PARTY上,我们可能会不断接触陌生人,这时,学会与陌生人打交道就比较重要。一般来说,可以在攀谈之前仔细观察,通过分析找出2-3个可以切入的话题;对熟人可以定位在一句礼貌的问候语上,直截了当、大方自然;而在与陌生人交谈的时候,应该注意通过开放式的问题,引导对方展开谈话,不要强求对方讨论他不熟悉的话题,不要问太私人的问题;与对方交谈时,无论周边环境是否嘈杂都应该100%的专注。

  几乎每个人都参加过PARTY,但是参加什么PARTY,如何参加PARTY,却是一门学问。不论参加什么活动,都要有选择性,这要视每个人的具体情况而有所侧重,比如性格、爱好、所处行业、从事的工作、目前需求等等。进行选择的同时,其实也就是在有意识地选择希望认识一些什么人,跟什么人维持长期的关系,这对我们扩展人脉当然很有帮助。

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