实验室是进行各种检验检测的场所，为了达到“科学、规范、安全、高效”的目的，需要创造一个良好的工作环境。首先，就要对实验室各岗位人员制定相应的岗位职责管理制度。

制定岗位职责制度是为了保证工作质量和实验室安全，并提高工作效率。设立岗位职责制度，做到人人分工职责明确，事事有人负责，立足本职，团结互助，互相协调，保证各项任务的胜利完成。

下面冠智达就来说说设备管理员的岗位职责：

任职条件：

1、具有仪器设备计量相关知识；

2、具有一定设备管理工作经验；

3、熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。

岗位职责：

1、收集计量服务供应商资质证明材料，开展计量服务供应商评价，建立计量服务《合格供应商名册》；

2、负责对仪器设备的供应商的质量资质进行调查，建立《合格供应商名册》，制定采购文件；

3、负责仪器设备的日常管理工作，有权制止任何违规操作行为；

4、建立主要仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新；

5、制定仪器设备保养维护计划；

6、负责仪器设备维修、报废工作；

7、负责制定周期检定计划并按照计划及时送检，对设备加贴计量标识；

8、定期检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备；

9、负责制定设备期间核查计划，按照计划实施核查。

     以上是冠智达凭借多年实验室经验总结，内容仅供参考。如需更多实验室方面的资讯，请关注冠智达官网。深圳冠智达是一家通过国家认证认可协会自愿性备案的专业管理顾问公司，拥有多年从事实验室的专家团队，能为你提供更多专业的实验室咨询服务。

（文章来源：http://www.sysgl.com/NewsView.aspx?id=4768）