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结构化思维与工作汇报---刘颖

(2020-10-22 14:15:07)
标签:

刘颖

刘颖老师

助力讲师团刘薇

工作汇报

思维导图

分类: 管理大本营

    

 结构化思维与工作汇报

                                                                                               ---想清楚  说明白

                                                                                                          刘颖

 

“高效”---职场工作最根本的要求

企业员工及管理者经常会参加工作会议,进行一对多的工作沟通场面,需要上级和下属,不同部门的同事进行汇报和沟通,达成一致的方案和结果!这就需要我们具备的设计表达的呈现技巧。那么如何有效的组织表达内容呢?才能让同事和领导听的懂,愿意听?如何清晰表达我的内容真实意图(逻辑结构)?想清楚,说明白?让职场工作更高效!

本课程基于以上问题的解决而研发,运用结构化思维和思维导图的思维工具,让工作汇报更清楚更高效。

本课程将带你开启一场思维盛宴,领略思维能力的魅力!

 

什么是结构化思维?
结构化思维是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作,可以瞬间梳理杂乱的思路,让表达更高效。其背后支撑原理是1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问巴巴拉·明托(Barbara Minto)首创的金字塔原理(Pyramid Principles)。

 

作为引领时代的新型人才,你是否有过如下烦恼?

² 作为学习者,在日常工作学习中,你是否感觉到逻辑不够清晰,思路不够顺畅,重点不突出,让人看不懂,不愿意看?

² 作为项目负责人,在各类培训会议中,你是否感觉到很难有达成一致的可行性方案?

² 作为管理者,在企业与部门管理中,下属汇报工作你听不清楚,不知道他说的是什么?不是你想要的?分配任务的时候,思考不够周到、全面、严谨,很难做到不重叠无遗漏。无法统筹全局?

 

 

   Introduction介绍     

掌握如何用结构化思维思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达和写作的标准结构、沟通准确高效。

   Gain课程目的 

使用结构化思维,进行工作汇报,可以让你的工作汇报看起来更有条理、思维更清晰,掌握工作汇报和语言表达的结构,让工作更“高效” 

  Course 课程特点

广阔的理论视野,配合丰富的实践经验和案例,采用讲授、游戏、互动、案例分享和启发式的教学方法,通过综合训练,可给学习者留下深刻的记忆,启发行动的灵感。

  The Instructor培训讲师:

国内培训师——刘颖:

拥有17年的培训行业经验。曾就职世界500强企业,国际职业培训师,英国博赞思维导图管理师,国家一级人力资源管理师,培训经验丰富。专长课程《赋能---管理者职业修炼》、《大客户销售技巧》、《从逻辑到创新的思维导图》、《结构化思维》、《问题分析与解决》《渠道管理高尔夫》、《团队管理》、《店面管理全视角---我的店面我做主》等。                                                                                                                                                                                        曾为曾为戴尔(DELL)中国、亿阳集团、哈药集团、德国默克、西安杨森、建成集团、中国移动、中国建设银行、哈尔滨银行、邮政储蓄银行、中国银行、中国农业农业银行、上好佳食品、百胜餐饮、太平人寿等上百家企业做委托培训。

  Course Content课程大纲

 

结构化思维---助力“工作”高效

² 第一讲:结构化思维智法---逻辑结构

1.结构的魅力

1)有形结构—建立链接,决定形状

2)无形结构—建立模版,决定惯性

3)思维结构—建立模式,决定效率

² 第二讲:结构化思维心法---思维方式

1.结构化思维---四要素

1)结论先行的条件

2)分类清楚的原则

3)上下对应的严谨

4)排序逻辑的应用

2.聚合思维:化繁为简,发现规律

            组织记忆,提升效率

            麦肯锡的MECE原则

² 第三讲:结构化思维技法---呈现技巧(案例+互动教学)

1、 结构化口头表达---二要素

1)先有主题

2)后搭架子

2、结构化写作---四要素

3、结构化思维助你建立知识体系

   1)搭建基础

2)及时补充

 

 Who Should Attend参加对象

 

刚开始参加工作的职场新人、想要提升自我的职场老鸟、企业精英们

优化提升公司管理的领导层

创业中霸道总裁

需要提升能力的培训师、兼职讲师、企业内训师

看到这里技多不怕压身的你

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