2023年1月以来，全国20多个省份陆续启动了2023年度公务员省考招录。青海、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省（市、自治区）的“省考”将集中于2月25日到26日进行。梳理各地招考公告不难发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。

从招录政策上看，多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。例如，河南省2023年全省共计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业、98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）的报考年龄可以放宽到40周岁以下；湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

2022年，我国高校毕业生人数激增。据教育部数据，2022年高校毕业生达到1076万人，规模和增幅均创历史新高。而2023年，教育部和人社部预计，全国高校毕业生人数将再增加82万人，达到1158万人。

最近两年，高校毕业生选择体制内就业比例增加趋势更加明显。部分原因可能是在疫情背景下，不确定性因素带来的困扰增加，高校毕业生倾向拥有一份稳定的工作。而在稳定性这个特定维度上，公务员具有突出优势。无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长。同时，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。

小编注意到，各地招考公告中显示出的另一个趋势是，鼓励消除就业中的学历歧视。

对此，你怎么看？

你会考虑报考公务员吗~

上期文章《非全日制学历能报考事业编、公务员吗？国家明确了：可以！》中我们也给大家梳理了明确的政策要求，对于一些现阶段学历较低但想要去跨进这一行列的人来说，顺势而为，抓紧时间提升学历，即刻开始行动才是最正确的。