为工作赋予生命

      你的工作在短时间内发生巨大改变，这是很平常的事。责任划分、上司、组织目标等都会瞬间改变。你现在的工作可能与当初的情况完全不同，并超出了你的想象范围。你该怎样处理这种情况？你可以先把自己想要的列个清单，思考一下，自己是否已准备好为实现目标而做出改变。回头想想，你选这份工作的根本原因是什么。我经常与老师们共事，一些老师总爱抱怨工作条件差，但我想说的是（我说这话，部分读者可能不赞同）：如果你不喜欢这项工作，那就辞职。

      对于老师，我还要补充一句：牢记你为谋生而做的事。你的工作与某些人生活质量的提高有着直接联系。很多时候，这些人属于社会弱势群体。要知道，你从事的是世上最神圣的职业！

      教师们会关注很多热点，诸如政治、立法、募捐、工作环境等等。我更愿意提醒他们，想一想，最初吸引你们从事此行业的东西是什么。回想一下，你当初为何会选择这项职业？）

  重新对你的工作进行描述。这对你的择业至关重要。写下你想从事的行业类别。如果你是某团队中的重要成员，你可以直接跟上司进行沟通。但是，如果你不认为自己是团队的重要成员，那你应该约见老板，探讨下这个问题。

     下一步只对那些自认为是团队重要成员的人才有效。与队友分享你的感受，并将它记录在对新工作的描述中。思考一下，在90天里你可以将描述中的内容实现到什么程度。假如你是团队中的潜力成员，我敢保证，你的绝大多数需求都能得到满足。

      现在，你应该从目前工作重获信念了吧？带着这份信念，全身心地投入到这份精彩的工作中吧。如果这些对你都不奏效，那你可以考虑下面的建议。

找个新工作吧

也许你在目前岗位上的发展潜力已达极致，读一读第50节的内容吧。你大概可以获得寻觅心仪工作的动力并制定计划了。

睿智地全身而退

马丁.毕森（Martin Beeson）曾经是我的市场经理人。他非常聪明，无论跟我合作的是商业巨头，或者只是一笔小生意，他都能处理得当。工作6个月后，他找我聊天，说想到规模较大的市场行业中去工作。尽管与小团队工作充满乐趣，但他的职场未来并不在我这儿。他想让我知道他想换工作的想法，并恳请我充当职业介绍人。

两周后，他带着令他感兴趣的三个职位来寻求我的意见。几天后，他把简历拿给我看，并让我提出一些意见和建议。

又过了一周，他请了一天的假去面试，并最终得到了那份工作。马丁接着为我工作了三周才到伦敦的BMI就职。这是多么完美的离职啊！

决不能做的事

这些都是离职大忌：因为被老板看到你在准备另一家公司的简历而产生罪恶感；因为找新工作而占用了太多工作时间；为面试请假时蒙骗老板；获得新职位时先通知同事而不报告老板。

        我和马丁保持着明智而密切的关系，我们一直是很要好的朋友。他申请移民澳洲时，我很开心地充当了他的介绍人。他一直主动跟我联络。我经常会给他一些建议。

        他离职后也有人适时地填补了原先职位的空缺，我并没什么损失。

未雨绸缪，先行一步

      你最想做什么？什么工作使你充满活力？把你喜欢做的事列一个清单，然后看看你是否可以围绕兴趣展开职业生涯。

      不要幻想着你梦寐以求的工作会在报纸上出现。需要你自己在职业中介机构中找，找到你想工作的单位并约见负责人。询问一下他们需要什么样的新员工，什么时候进行新一轮招聘等与面试就职相关的问题。

最后的想法

如何判断你是否在从事适合自己的工作。很简单，凭感觉，适合或不适合，两种情况的感觉是不一样的！

智慧小贴士 每当你抱怨工作不顺心或是老板人不好时，都表明，在采取行动改善工作条件方面，你是缺乏勇气的。如果你觉得自己是大材小用，工作缺乏挑战性、不被人尊重、自我价值被低估，那不妨好好审视下自己，开发自己的最大潜能。