答案：

问题1. （a）主动的（b）被动的

问题2. （a）内部的（b）外部的

问题3. （a）不变的（b）不同的

问题4. （a）微观的（b）宏观的

问题5. （a）关注他人（b）关注自己

问题6. （a）选择目标（b）按部就班

问题7. （a） 推理型（b）直接型（倾听者）

问题8. （a）直接的（b）婉转的（说话者）

主动的/被动的

主动的人

主动的人喜欢做事情，他们对于自己做的事勇于承担责任，当看见周围的人动作慢吞吞的时候，他们便会接手。他们喜欢动起来和把事情搞定的感觉。

他们经常会说：开始做事吧；到时间了；专注；行动

被动的人

这些人习惯等待别人先动，他们往往研究行动的后果，但却迟迟不去行动。这就意味着不断前进的生活把他们远远的抛在了后面。除非他们确定做这件事是百分之百的正确的，否则他们不会行动的。

他们经常会说：不急；我们先看看别人做什么吧；如果我做或不做这件事会发生什么；想一想；等等

内部的/外部的

关注自己内心想法的人

关注自己内心想法的人评估事情的基础是他们自己的想法，他们会根据自身需求独立做出决定。他们自己决定做什么和怎么做。他们通常固执己见而且很难接受他人的意见和反馈。这些人喜欢自己拿主意。他们听不进任何话。他们最喜欢听到“只有自己能决定……”之类的话。

他们经常会说：我们这样做吧；就用这种方式吧；我知道

关注外部信息的人

关注外部信息的人必须接收到他人的反馈才会感觉良好。他们也会接收其他来源的信息。他们需要外人的标准和反馈。这些人不适合做管理工作。他们需要别人告诉他做什么和怎么做。他们需要建议和意见（或建设性的批评）。

他们经常会说：告诉我你的想法；让我知道；给我点建议吧；这行吗？

不变的/不同的

不喜欢改变的人

不喜欢改变的人往往会先注意到事物的一致性，其次才会注意到差异性。他们会研究事物是怎样随着时间而改变的。他们喜欢事物一成不变的状态。他们对于改变的感觉很不舒服，除非这种改变是缓慢的、渐进的。他们讨论怎样才能让事物维持原状。他们也会研究事物的普遍性和不会改变的事物。他们会对“提高，更好或稍稍改进”等字眼反应良好，但他们拒绝全新的事物。

他们经常会说：一样；就像；普通；保持一致；维持；更好；除非……否则保持……；逐步发展；渐渐的；逐渐改变。

追求改变的人

追求改变的人总会先注意到事物之间的差异性和错误。他们喜欢改变和事物的多样性。他们不喜欢事物停滞和稳定的状况。改变没必要非得是革命性的，但是改变必须发生才行。通常他们总是不断地在改组事物。他们中的大部分都会先注意事物的差异，其次才会注意到事物的共性。

他们经常会说：新鲜的；不同的；改变；不寻常的。

微观的/宏观的

微观认知的人

微观认知的人会呈现给你所有细枝末节并一一解释。他们喜欢并能理解一些微小的数据。他们喜欢讨论事物的连贯性，喜欢事物按顺序排列。当他们叙述事情的时候，他们会描述事情的步骤，如果中途被打断的话，那他们就会重新来过。他们没有全局认知并分不清轻重缓急。

他们经常会说：准确；特定的；精确的；首先—其次—然后—接着。

宏观认知的人

宏观认知的人会呈现给你一副没有任何细节的蓝图。他们不按顺序描绘事物，也没有恰当的词藻和额外的修饰对描述进行润色。他们喜欢大块的信息量。当他们看见一个事物时，他们会通过对事物的整体理解来解读世界。如果必要的话，他们也会分步骤的进行工作，但他们会把它视为一个整体。他们会用简单的语句说话，不加任何介词。如果你跟他讲了过多细节的话，他们就会问你什么意思并催促你快点。但是，你可能会好奇他们与你不同的细节处理方式。

他们经常会说：大概；整体；宏图；框架。