在生活中，你只能在下列事物中二选一：

你想要的结果

或者

想得到你为什么不成功的原因

这就是众所周知的“结果原因”模式。“自己争取”类型的人注重结果，而“受他人影响”类型的人则希望找到足够的理由让自己摆脱困境。什么是原因？它还有另一个名字叫借口。借口中总是会出现“但是”这个词。例如，“我想建立自己的事业，但是我还不够了解其中的门道。”借口总是把你羁绊在中间地带里。他们让你放松懈怠。讽刺的是，如果你给自己找了大量不作为的借口，你反而变得心安理得。多荒诞啊？

我记得给一些武装部队的高级军事人员举办过一个研讨班。参加者全是男性，当我在解释“结果原因”模式的时候，我注意到，在前排的一个旅长脸色越来越红。最后，他再也控制不住了，他礼貌的举起手并向我说道：“但是，林德赛，在部队里，我们有很好的理由！”

原因好或不好都无关紧要。在一日将尽之时，你或者得到了结果或者得到原因/借口。没有中间选择。没有人能为你的改变负责，除了你自己。我可以做你的向导，但是走路的人必须是你自己。例如，在我的神经语言心理学的训练课程里，参加者都希望由我来安排和代劳一切。当他们意识到，要改变就必须自己动手尝试一些不同事情的时候，他们通常很恼火。