你可以从别人那里得到指引和方法，但最终给你生命答案的还是你自己。

——【佚名】

段老师：

    您好！

我是大四的学生，有一些就业问题想向您请教。

大四一开学我就开始投简历了，俗话说“全面撒网，重点捕鱼”，当时投简历没有考虑太多，只要招我们专业的我都投了。之后陆续有几家公司让我面试，参加了一轮轮面试后，最后有两家公司同时看好我，都想和我签就业协议。同学都很羡慕我，但我并不像他们想象的那么高兴，相反，内心非常矛盾，因为我不知该如何取舍。

前一家是国企，工作轻松，没有压力，最重要的是薪水很高，试用期后月薪三千，还有各种津贴，这对一个刚刚毕业的本科生来说是相当不错了，而且我来自农村，父母供我上学很不易，如果签了，家里的经济状况就能大大改善。另一家是私企，试用期三个月，工资一千五，试用期后根据综合考察情况评定工资。我私下打听了，即使试用期考核通过，工资也就在两千左右。如果是这样的话，能拿到手的工资就比前一家少了很多，我在较长时间内是无法支助家里的。但这家公司的培训系统非常完善，新人上岗前会有专门的技术培训和外出参观学习，工作三年后，若表现突出还可申请出国进修，这对我的诱惑很大，因为我知道，一个人必须定时充电，不然知识储备不可能跟上更新速度的。

钱对我来说很重要，可更好的发展空间也很有诱惑力，如果两个公司能综合一下就好了。现在，两家公司都在催我签约，必须尽快做出决定，但放弃任何一个我都舍不得。段老师，我该怎么办，您帮我分析一下吧！

小南

2005年4月15日

小南：

你好！

你很幸运，同时遇到了两份好工作，但不知该如何选择，老师和你一起来分析，好吗？

我们经常看到园丁修剪树枝，其实工作就好像一棵树，树干是最重要的，其他条件就是树枝，为了让树干长得又高又直，有时必须狠心剪下一些枝条。树干可以是发展空间、工资收入、工作环境，甚至是培训机会。你必须知道自己最想要的是什么，必须确定你的“树干”，然后才能决定哪些枝条可以放弃。在确定“树干”时，还要考虑自己的兴趣、能力、性格、气质等是否适合岗位的需要，只有合适的才是最好的。

在选择中，需要考虑的是公司的发展前景、岗位类型、培训机制、工资待遇、知名度等，但这些又不是互相矛盾的。你在来信中提到，对高工资和完善的培训系统不知如何取舍，优厚的待遇可以为将来获得培训机会积累资本，而通过培训获取职业技能可以为将来获得丰厚的待遇奠定基础，这两方面对职业发展都是非常重要的。如何选择，要综合考虑各方面因素，依自身情况而定。

你在最后谈到，放弃任何一个都舍不得，鱼和熊掌不可兼得的道理我们都懂，有时果断的放弃可能会收获意想不到的惊喜。卡耐基讲过这样一个故事：有一个保险推销员一直在为滑落的业绩烦恼不已。一天，他静下来思考，为什么自己勤于拜访客户，但总是无法签约呢？他把去年的记录拿出来研究，发现了一个惊人的事实：70％的业绩是第一次拜访谈成的，23％是第二次成交的，而现在自己却花了近一半的时间在第三次、第四次、第五次拜访上。于是他立即停止做两次以上的拜访，用这些时间去开发新客户，很快，他的业绩提升了一倍。成功者总是善于放弃，希望这个故事能对你有所帮助。

俗话说，有失必有得，有放弃才有收获，暂时的放弃是为了将来更好的获取，是一种以退为进的智慧。果断地选择，将所选择的视为最好的，珍惜拥有的，争取重获失去的，人生才会不断前进。

段老师

2005年4月15日

【温馨小贴士】

舍弃是为了更好的获得。

人职匹配才能更好地促进职业发展。

今天的薪酬远没有明天的发展重要。