首先，由于我刚进入单位，对单位工作环境以及其他情况还不是很清楚，所以，我会事先通过与同事们进行沟通交流，了解单位历年组织职工技能比赛的情况以及大家对职工技能比赛的看法和建议；同时，我还会找个适当的时机询问领导组织这次职工技能比赛需要注意哪些问题。在收集好情报后，我还会通过查看历年单位组织职工技能比赛的情况，通过与收集到的情报进行对比，得出此次职工技能比赛需要如何组织的结论。

        其次，我会将组织这次职工技能比赛的时间、地点以及比赛项目还有其他各方面的内容做一次详细的规划，包括组织此次比赛所需的经费、物质、人手等；并将规划写成一份详细的报告上呈领导审批，待领导审批同意后，我再做进一步的组织。

        再次，我会将此次职工技能比赛的相关事项通过发邮件或者其他形式通知到全体职员，告知他们此次比赛的报名时间、报名截止时间，以及比赛开始时间和结束时间，比赛内容等信息。在报名开始后，我会根据收集到的报名情况进行分析，如果出现报名人数太少或者其他特殊情况，我会立刻纠正此次组织比赛的相关内容，同时询问各位同事对此次职工技能比赛的看法，整改组织比赛的工作，尽量使此次比赛能够顺利地进行。在比赛开始后，我会组织事先安好的人员，对参赛者进行有序引导，使比赛有序、正常的运行。同时，记录比赛现场情况，如果出现问题，我也会立刻想办法纠正，让比赛顺利进行。

        在比赛结束后，通过对参赛者的排名情况的分析，给出获得奖项的职员名单，并将排名名单和获奖情况等通过单位官网和单位公告栏进行公布。在下次上班时，组织人员给获奖职员进行颁奖，同时，在单位内对他们进行表扬。

        最后，我会将此次组织职工技能比赛的情况以及成效等写成一份详细的报告并上呈领导审批，同时，完善自我的组织能力，尽量使自己在下次组织类似的活动时能够更加高效地组织好。