在单位上工作，与同事和睦相处，能提高工作效率。因此，在平时的工作中，一定要注意与同事多沟通交流，遇到不懂的问题就虚心请教同事，这样才能更快地解决工作上遇到的问题。然而，并不是任何问题都需要通过询问同事来解决，也可以自己动手解决。

  单位新来了一个刚毕业的同事，对工作环境和工作内容不熟悉是很正常的。面对这样的同事，我会积极帮助同事，让同事尽快熟悉工作环境和工作内容，使同事尽快投入到工作状态中。

  如果遇到题目中所说的情况，同事没什么经验经常叫我帮忙，这是无可厚非的。但有些分内的事也叫我做，且在领导面前说是他做的这种情况将对他将来的发展很不利。若是以后我出差了或者我忙于其他工作，那么他将难以完成任务。同时，我也会检讨自己存在的不足，也许是因为我以前没有正确地指导他，而是在他每次询问我时，帮他把工作全都做完了；这让他学不到东西，所以遇到问题解决不了只能问我也是正常的。因此，我会先纠正自己的不足，在他下次请教我时，采用指导式说明，不全部告诉他，而是慢慢引导他，让他亲自完成。相信在日后的工作中，他能学会自己完成工作任务。有时候我忙没空帮他，他却不高兴；这也许是因为我太投入工作，没有理会他，没有顾及到他的感受，导致他误解我。如果真是这样，我会认真反省，并尽量在下次工作忙碌时，多顾及他，尽量抽出时间指导他。相信在一段时间后，他能够理解我的忙碌。

  如果是因为他懒惰的关系，导致连分内的事情都来找我帮忙，我忙碌没空帮他，他却不高兴，那么我也会耐心地与他沟通，并找一个合适的时间，约他出去吃个饭，并告诉他：“在单位工作，必须努力完成分内的工作；同时还要与同事和睦相处，才能保证工作效率的提高。”我相信，在我的一番耐心疏导下，他在日后的工作中能够不断完善自我，并开始认真、努力地工作。

  最后，在日后的工作中，我会不断完善自己的交流能力和与同事和睦相处的能力，同时还要提高工作效率，在遇到题目中类似的事情时，也要知道灵活处理。