在单位工作，出现竞争上岗是很常见的现象，但不能因此而与竞争同事不和，导致工作进度不达标。

  面对题目中所提到的情况，我会按如下几个方面进行协调：

  首先，我会把工作任务放在第一位，做好自己本分的工作。其次，我会对两个同事态度不积极的原因进行分析。其原因可能有如下几点：第一，是不是我在给他们分配任务时，没有考虑到他们的实际情况，任务过于繁重，不体贴他们，导致他们对现在的工作任务产生懈怠心理？如果真是这样，我会尽力地纠正自己的不足，尽量在下次分配任务时，且在不影响工作进度的情况下，减少他们的工作任务。第二，也可能是因为两个同事和我是竞争关系，对我存在竞争心理，导致不配合我分配的工作。如果真是这样，我会耐心与两位同事进行沟通协调，告诉他们，我们虽然是竞争关系，但还是应该把工作放在第一位，不能因为个人的关系，而影响到集体利益。我相信，在我的一番劝解下，他们能够重新积极起来，并完成工作任务。同时，我也会向领导保证，我们一定会在期限内完成工作。

  最后，我会对这次的工作和与两位同事的关系以及协调过程做一份详细的报告，总结自己存在的不足，并及时纠正自己，力争在下次遇到同样的问题时，能够更加迅速地解决问题，避免工作进度不达标的情况。