君臣关系，如何处理？

   君臣关系，犹如形、影，谁也离不开谁，是一个不可分割的整体。君离开臣，就会形成单杆子跳舞，说话没人听，办事没人帮；臣离开君，就会形成一盘散沙，群龙无首，不知所向。只有搞好君臣关系，才能增强凝聚力，向心力，形成一个共同战斗的集体。那么，要想做到这一点，应当怎样处理君臣关系呢？请看孔子对鲁定公回答的原文：

   定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”

   这段话是鲁定公向孔子请教怎样处理君臣关系，请看译文：

鲁定公请教孔子：“君使用臣子，臣子事奉君主，应该怎样做才对？”孔子对鲁定公说：“君主使用臣子要按照礼仪，（尊重臣子）；臣子事奉君主（要一心一意），要有忠心”

  孔子在这里强调指出：“君使臣以礼，臣事君以忠。”这是君臣关系的基本原则。离开这个原则，就很难搞好君臣关系。延续到今天，就是领导者和被领导者的关系。领导者对下属人员，必须以礼相待，尊重下属人员，关心下属人员，把下属人员看成是兄弟，是姐妹，善于听从下属人员的意见，沟通下属人员的感情，了解下属人员的心理动向，维持下属人员的心理平衡。要做到这一点，就要和下属人员尽量别拉开距离，尽量保持一致。如果领导者住的是豪华别墅，下属人员住的是简陋的破房子，如果领导者一日三餐不离酒楼，下属人员只能馍馍就咸菜，如果领导者坐的是豪华轿车，下属人员骑的还是破自行车，这种生活的差距，也很难使下属人员保持心理平衡，这也不利于调动群众的积极性，下属人员对领导者也不会有真心，更不会有忠心，孔子强调的“君使臣以礼，臣事君以忠。”也会成为泡影。缩小距离，减少不公平，别把下属人员当成赚钱的工具，他们也是人，他们也有人格，也有尊严，离开劳动者，将会寸步难行！尊重劳动者，就是“君使臣以礼”，有了“君使臣以礼”才会感动下属人员，才能“臣事君以忠”，两者，相辅相成，不可缺一。尊重劳动者，“君使臣以礼”，这是人们的向往，也是时代的呼唤！更是和谐社会不可缺少的要素！你说是吗？我的朋友！

                              徐振洲2014年1月1日