27日零时，全国假日办公布3个法定节假日调休备选方案，再次面向全国公开征求意见。不过这三套方案似乎并没有让大家满意，而人们盼春节假期延长的呼声越来越高。

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仔细分析这三个方案，可以看出其实并没有很大不同，都重点关注了民众对于挪假凑假的不满。无论最终哪个方案胜出， “凑来凑去”的混乱放假模式将不复存在。但是小编还是忍不住吐槽，就没有D选项可以选吗？

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10月10日，全国假日办曾发布《关于法定节假日放假安排的调查问卷》向社会征集意见，引起广泛关注和热议。民众表现出空前的热情，积极献言献策，希望取消刻意拼凑长假的做法，让民众能够悠然自得的度假，建议增加法定节假日放假时间、增加春节放假天数，将除春节以外的长假安排的权力交给地方，可令人遗憾的是，公众的这些意见在上述三个方案中，一点也没体现出来，这不得不让人发出这样的质疑：假日办征求意见是不是虚晃一枪？是不是在走过场？或是在忽悠公众？

其实，小编认为没有最完美的调休方案，只有最民意的调休方案。一千个人中有一千个哈姆雷特，放假安排很难满足每个人是需求，征求意见也很难采纳每个人的建议，但是小编希望假日办能采纳大家最民意的建议，而不是让大众“被决定”，而引起不满。

其实在此之前，就有网友制作了2014放假表，引起了大家的热议，小编也认为这份放假表无处不彰显着民意诉求。

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作为相亲类节目的主持人，孟非在上个月也在微博上发布了一个 “长假设计”：元旦一天，国庆一天；清明七天，七夕七天，中秋七天，春节七天，孟非的春晓秋冬四季四个长假的得到了众多网友的支持和赞成。

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从这些民众的呼声来看，大家都希望改变现有的放假方式，希望假日办能更加尊重民意，下面我们来看看亚太国家或地区是怎么放假的，希望这些经验能给假日办和大众一些启示。

日本：

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除去周六周日外，日本一年有15天法定假日。如果日本的法定假日适逢周日，则下周一补休一天。不会像中国周末上班来调休。  另外，在日本虽不是法定假日，但企业也有放长假的习惯。中国与日本的明显的差异是日本没有为形成连休而出现的工作日上班，而且数年后的假日都已经确定。因此，易于制定第二年以后的计划。

新加坡：

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2014年新加坡有四个公共假日落在星期五、星期天或星期一，公众因此可享有多个“三天长周末”。人力部公布2014年的11天公共假日，其中两个落在星期五，分别是大年初一(1月31日)和耶稣受难日(4月18日)，而哈芝节(10月5日)则落在星期天，隔天星期一(10月6日)因此也是公共假日。加上星期六和星期天，公众在这三个公共假日可分别享有“三天长周末” 。新加坡对于年假也有详细的规定，如果员工的工作时间在2年以内，则可以拥有每年7到14天的休假，如果员工的工作时间达到3年以上，则可以拥有每年9到18天的休假。

台湾：

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台湾“行政院人事行政总处”早前公布了2014年的放假安排，假期总数达到114天（含周末）。值得注意的是，扣掉春节的6天，明年总共有5个连续假期，而且“都休3天” 。今年的农历过年从1月30号开始，一路放到2月4号，总共放假6天。明年还有5个连续假期，228和平纪念日搭配周休二日连放3天；儿童节搭配清明节和周休二日，刚好也是3天连假；端午和中秋两大节日，部分上班族除了有“三节奖金”可拿，还能够享有3天连假，乐不思蜀。最后是10月双十节，民众可以一路休到周末，享受3天的悠闲假期。

韩国：

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韩国是一个深受儒家思想影响的国家，其传统节假日和中国差不多，很多传统甚至比中国还保留的好。韩国将春节、中秋节等传统假日也规定为国家法定假日，这样韩国人在休假的同时也可以保持古老的民风民俗。同时，韩国的节假日还考虑不同宗教信仰等。如有浴佛节、圣诞节等。

澳门：

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澳门假期主要有元旦、春节、耶稣受难日、复活节、清明节、劳动节、佛诞、端午、中秋、国庆、重阳、追思、圣母无原罪瞻礼、澳门特区成立纪念日、冬至以及圣诞节等法定假日。

香港

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香港特别行政区法定节假日为17天，假期比较多，但每次放假的时间都不是很长。分别为1月1日即元旦、农历一月初一、农历一月初二、农历一月初三(春节假日)、耶稣受难日、耶稣受难翌日、复活节、清明节、劳动节、佛诞日端午节、香港特别行政区成立日7月1日、中秋节、国庆节、重阳节、圣诞节、圣诞节后第一个周日。

澳大利亚

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作为英联邦成员，澳大利亚主要的公共假日跟英国、加拿大等国家非常相似。国家性的节日有新年（1月1日）、澳大利亚日（1月26日）、复活节（3月份或4月份）、澳新军团日（4月25日）、英女王寿辰（6月的第二个星期一）、圣诞夜（12月24日）、圣诞节（12月25日）、节礼日（12月26日）。因此除了国家层面的公共假日外，每个州还有不同的公共假日，或者同一个公共假日，在不同的州，时间也有所不同。

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