一项密歇根大学的新研究显示，你的工作态度基本上取决于你爹妈的工作态度。换句话说，如果你是个工作狂，都是你爹妈的错……

首先，科学家们将人们对工作的态度分成了以下三类：第一类员工将工作当成谋生手段，显然工作对这一部分人来说只是完成任务；第二类人将工作当成一项事业，相比第一类，他们更看重工作带给自己的社会价值和地位，并希望能从工作中获得自我实现；而第三类人可以被称为自觉有使命感的人，他们的工作动力源自其内心的热情，他们希望努力工作，给世界带来正能量……

然后，科学家们在给受试者归类的时候发现，你的工作态度基本上与你青春期时看到自己父母的工作态度有关。

具体来说，如果你在青春期时发现自己父亲是一个强大的工作狂，将工作视为事业而积极进取，你会倾向于也成为同样的第二类工作者——但是，一个工作狂母亲却对他们孩子的工作态度毫无影响。研究者将此归结为某种世代相传的性别规则。因为当这个研究参与者的青春期基本上都在上世纪80年代，那时候，男主外女主内的家庭结构很普遍。

而那些为了谋生而工作的人，通常受自己母亲的影响较大。事实上，青春期和自己母亲比较亲近的人通常都会将工作视为谋生手段，在母亲的影响下，这些人在潜意识里可能会认为与社会经验、价值相比，社交更加重要。此外，父母拥有相同的工作状态的人往往还会受到加倍的影响。

但在“正能量”分组里，情况就不一样了。虽然社会更倾向于用金钱和成就来衡量个人价值，但一个拥有“正能量”父母的孩子会无视社会压力，去勇敢追梦。

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