第三章单元测试

1

【单选题】(20分)

小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（    ）

 A.

1月20日

  B.

2月1日

  C.

2月3日

  D.

2月10日

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2

【单选题】(20分)

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过    月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过     月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过     月。

 A.

一个、二个、六个

  B.

一个、二个、三个

  C.

二个、三个、六个

  D.

二个、三个、一年

 

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3

【单选题】(20分)

劳动者在试用期内，提前       以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

 A.

三日

  B.

十日

  C.

二十日

  D.

三十日

 

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4

【多选题】(30分)

下面有关竞业限制规定的是（  ）

 A. 不得超过3年

 B.

包括高级管理人员

  C.

包括负有保密义务的人员

  D.

包括高级技术人员

 

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5

【判断题】(10分)

劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。

 A. 对

 B. 错

 

本题总得分：10分

第四章单元测试

得      分: 100 评      语:

名      称 劳动与社会保障法（海南联盟） 对应章节 第四章 成绩类型 分数制 截止时间 2018-12-16 23:59 题  目  数5 总  分  数 100 说      明:提      示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准

第1部分总题数:5

1

【单选题】(20分)

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

 A. 十五日

  B. 一个月

 C. 二个月

 D. 三个月

 

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2

【单选题】(20分)

劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

 

 A. 在试用期间被证明不符合录用条件。

 B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

 C. 严重违反用人单位的规章制度的

 D. 被依法追究刑事责任的。

 

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3

【单选题】(20分)

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

 A. 变更名称、法定代表人、主要负责人

 B. 发生合并或者分立

 C. 变更投资人

 D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费

 

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4

【判断题】(10分)

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。

 A. 对

 B. 错

 

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5

【多选题】(30分)

《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（   ）

 

 A. 依照企业破产法规定进行重整的

 B. 生产经营发生严重困难的

 C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

 D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

 

本题总得分：30分

第五章单元测试

得      分: 100 评      语:

名      称 劳动与社会保障法（海南联盟） 对应章节 第五章 成绩类型 分数制 截止时间 2018-12-16 23:59 题  目  数5 总  分  数 100 说      明:提      示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准

第1部分总题数:5

1

【单选题】(20分)

下列处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）

 A. 企业劳动争议调解委员会的调解

 B. 劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决

 C. 人民法院的判决

 D. 人民法院的裁定

 

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2

【单选题】(20分)

根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，这一前置程序是（）

 A. 调解

 B. 协商

 C. 仲裁

 D. 行政复议

 

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3

【单选题】(20分)

《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）

 A. 申请劳动争议仲裁委员会强制执行

 B. 申请劳动行政部门强制执行

 C. 申请人民法院强制执行

 D. 申请工商行政部门强制执行

 

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4

【判断题】(10分)

当事人如果不服劳动仲裁委员会的裁决，可以向上一级的仲裁委员会申请复议。

 A. 对

 B. 错

 

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5

【多选题】(30分)

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认? (   )

 A. 政府劳动行政部门  

 B. 劳动争议仲裁机构   

 C. 人民法院    

 D. 工商行政管理部门

 

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第六章单元测试

得      分: 100 评      语:

名      称 劳动与社会保障法（海南联盟） 对应章节 第六章 成绩类型 分数制 截止时间 2018-12-16 23:59 题  目  数5 总  分  数 100 说      明:提      示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准

第1部分总题数:5

1

【单选题】(20分)

非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

 A. 四 ；二十四

 B. 四；二十八

 C. 六；二十四

 D. 六；二十八

 

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2

【单选题】(20分)

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（）日

 A. 三

 B. 七

 C. 十

 D. 十五

 

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3

【单选题】(20分)

非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

 A. 无义务

 B. 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准

 C. 以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准

 D. 以与全日制用工相同的标准

 

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4

【单选题】(20分)

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

 A. 工资发放地

  B. 劳务派遣单位所在地

 C. 被派遣劳动者户籍所在地

 D. 用工单位所在地

 

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5

【多选题】(20分)

劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。

 A. 长期性

 B. 临时性

 C. 辅助性

  D. 替代性

 

本题总得分：20分

第七章单元测试

得      分: 80 评      语:

名      称 劳动与社会保障法（海南联盟） 对应章节 第七章 成绩类型 分数制 截止时间 2018-12-16 23:59 题  目  数5 总  分  数 100 说      明:提      示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准

第1部分总题数:5

1

【判断题】(10分)

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30 个工作日内完成。

 A. 对

 B. 错

 

本题总得分：10分

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2

【单选题】(20分)

主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）

 A. 国务院

 B. 国家工商行政管理局

 C. 全国总工会

 D. 国务院劳动保障行政部门

 

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3

【单选题】(20分)

劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。

 

 A. 2人

  B. 3人

 C. 4人

 D. 5人

 

本题总得分：20分

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4

【单选题】(20分)

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

 A. 60日

  B. 6个月

 C. 1年

  D. 2年

 

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5

【多选题】(30分)

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

 A. 行政处理

 B. 行政处罚

 C. 责令改正

 D. 行政处分

 

本题总得分：30分

第八章单元测试

得      分: 100 评      语:

名      称 劳动与社会保障法（海南联盟） 对应章节 第八章 成绩类型 分数制 截止时间 2018-12-16 23:59 题  目  数5 总  分  数 100 说      明:提      示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准

第1部分总题数:5

1

【单选题】(20分)

下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。

 A. 养老保险费

 B. 工伤保险费

 C. 失业保险费

 D. 医疗保险费

 

本题总得分：20分

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2

【单选题】(20分)

企业缴纳养老保险以（）为基数。

 A. 社会平均工资

 B. 工资总额与退休金总额之和

 C. 分别以退休金总额和工资总额

 D. 工资总额

 

本题总得分：20分

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3

【单选题】(20分)

下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）

 A. 社会救助关系

 B. 社会福利关系

 C. 社会优抚关系 

 D. 社会保障管理关系

 

本题总得分：20分

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4

【单选题】(20分)

退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（）。

 A. 国务院民政部 

 B. 省级人民政府民政部门

 C. 市级人民政府民政部门

 D. 县级人民政府民政部门

 

本题总得分：20分

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5

【单选题】(20分)

根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（    ）。 

 A. 5%

  B. 10%

 C. 20%

 D. 25%