第一章单元测试

题目	答案
哪种类型的求职者是做过充分准备的人？	一拍即合型-新增
职业定位应包含哪些要素？	行业#专业#地域#企业-新增
职业收益都包含什么？	钱#发展空间#情感#-新增
如果实在无法明确自己未来定位该怎么办？	去能累积高职业势能的企业-新增
如何才能找到自己的职业目标？	做好知己知彼-新增

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第二章单元测试

1

 

哪种简历容易被淘汰？

 A. 健忘症型

 B. 偷懒症型

 C. 不认真型

 D. 废话连篇型

 

2

 

简历中的求职意向

 A. 可以不用写

 B. 可以写很多个

 C. 有一个明确的

 D. 有两个跨度很大的

 

3

 

工作经历撰写的要

 A. 关键词说话

 B. 动词说话

 C. 数字说话

 D. 结果说话

 

4

 

简历几页纸完成比较合适？

 A. 越多越好

 B. 最好1页

 C. 2-3页

 D. 无所谓

 

5

 

简历应包含哪些信息？

 A. 个人信息

 B. 求职意向

 C. 教育背景

 D. 工作经历

 

第三章单元测试

 

1

 

礼仪的首要原则是

 A. 问候

 B. 尊重

 C. 体谅

 D. 接纳

 

2

 

着装礼仪要符合哪些原则？

 A. Time

 B. Place

 C. Object

 D. Mood

 

3

 

男士着装中“三一定律”指的是那三样东西的一致性？

 A. 腰带

 B. 鞋子

 C. 包

 D. 表

 

4

 

面试中要注意哪些细节？

 A. 面部表情

 B. 眼神

 C. 积极倾听

 D. 肢体语言

 

5

 

面试后不可以做什么？

 A. 急于打探面试结果

 B. 发邮件以示感谢

 C. 发短信以示感谢

 D. 打电话以示感谢

 

第四章单元测试

 

1

 

模拟演练可以几个人进行？

 A. 1人

 B. 2人

 C. 3人

 D. 很多人

 

2

 

自我介绍有哪些主要功能？

 A. 建立初步印象

 B. 为后续提问埋下伏笔

 C. 个人能力的全面展示

 D. 缓解紧张情绪

 

3

 

撰写成就故事包含哪些要素？

 A. Situation

 B. Task/Target

 C. Action/Attitude

 D. Results

 

4

 

单独练习要包含哪些步骤?

 A. 对问题做充分准备

 B. 准备后要非常熟悉

 C. 对着镜子不断练习

 D. 讲给别人听

 

5

 

哪种模拟演练最接近真实的情景?

 A. 单练

 B. 互练

 C. 群练

 D. 没有