2019智慧树劳动与社会保障单元测试答案
(2019-02-23 15:45:38)
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智慧树劳动与社会保障知到劳动与社会保障法 |
第四章单元测试
1
【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
2
【单选题】
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
3
【单选题】
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
4
【判断题】
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。
5
【多选题】
《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有(
第五章单元测试
1
【单选题】
下列处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是()
2
【单选题】
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,这一前置程序是()
3
【单选题】
《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以()
4
【判断题】
当事人如果不服劳动仲裁委员会的裁决,可以向上一级的仲裁委员会申请复议。
5
【多选题】
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认? (
第六章单元测试
1
【单选题】
非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
2
【单选题】
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过()日
3
【单选题】
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
4
【单选题】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
5
【多选题】
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
第七章单元测试
1
【判断题】
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起30 个工作日内完成。
2
【单选题】
主管全国的劳动保障监察工作的部门是()
3
【单选题】
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于( )。
4
【单选题】
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
5
【多选题】
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
第八章单元测试
1
【单选题】
下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是( )。
2
【单选题】
企业缴纳养老保险以()为基数。
3
【单选题】
下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是()
4
【单选题】
退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是()。
5
【单选题】
根据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的(