在面试中，面试官经常用问“你对自己五年内的规划是什么？”或“你对自己的5年内职业规划是怎样的？”此类问题来发现的有天赋的人或者那些做了充分准备的人与那些没有准备好的人区分开来。

职业规划师对于如何回答该问题的一些建议如下：

专注于你的预期目标，而不是职位

讨论你在这五年内都能为你的团队做出什么贡献，而不是说你将获得什么头衔。如果你不确定你对未来的计划，尽量降低不确定性。

如果必要可以含糊带过

如果回答说“我想要在这个公司的某个职位做五年”可能会有问题，因为鉴于如今的就业市场和某些特定的行业以及公司的情况，这可能不真实甚至不能实现的。

建议回答为“我对这个公司非常有兴趣，因为我看过了公司的价值观声明，我的价值观与公司的完全一致。我认为自己在五年内将会对公司有很大的贡献，而且也能很大程度的提高自己的水平。

不要过度

经典的回答是“我希望能够在五年内做到你的职位”，但鉴于你的面试官有可能会是你的老板，这个回答并不会起到好的效果，这可能会给面试官带来恐惧，因为他们正在面试一个将来会取代他们的人（在他们自己准备好要离开之前），而且如果那个职业发展并没有真正的可能性的话，这样的回答听上去会十分愚蠢。

选择一个现实的职位

如果你已经研究过你的面试官和薪水了，那就做与你可能的职业轨迹一样的回答。