越来越多的人将职业和前途做为一种人生目标和理想来对待，但很多人却难以找准自已的位置，职业规划咨询应运而生，并且在发达国家已成为一项产业，而且得到了国家立法的肯定和支持，而在国内才刚起步，有很多人对其存在疑问,下面对常见的问题做一些解答：
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　　问：职业生涯规划是否等同于介绍一份好工作?
　答：不是这样的。介绍工作是”职业介绍所”或“前程无忧”的服务内容;

而“职业生涯规划”则是根据不同个体的实际情况，从咨询者的工作经历、教育程度、性格特征、智力水平、身体素质、社会各方面资源等多角度分析其专长与弱点，评估出个体的“综合竞争指数”，然后由专业咨询顾问，或熟悉跨行业职业(岗位)发展前景的专业人士，或者资深的人力资源人士，为其做出针对性诊断，提供一个适合咨询者个人情况的、有良好发展前景的、可实现的职业选择方向和阶段路标。) v3 O& V9 Q* _: V* j* i, }+ u& J% E
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　　问：如果职业测评分析结果表明适合我的职业和我的爱好并不符合，我该怎么办?/ d5 F' A2 a; n5 p
　　答：不要把“职业”孤立地来看!9 i, w# Y1 p0 [5 L( ~; o
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　　举个案例来说明。小李在某电子产品合资企业做了3年前台，由于不具备行业的专业知识，公司可给她的提升空间非常有限。而她本

人的兴趣点也不在行政工作方面，更喜欢有挑战性的、与不同人打交道的工作。

经过详细咨询，职业规划师把她未来三年的奋斗目标定位在：广告公司的媒介主管。

距离那个目标，她一缺相关专业学历，二缺相关工作经验。怎么办呢?

专家建议她：“换家公司做前台!”专家脑子没进水!你也没听错!

理由是：

第一步，凭借3年外企前台的工作经验，找一份国际4A广告公司前台的工作机会很大;

第二步，在广告公司前台工作，花两到3年的时间，耳濡目染行业经验的同时，进修一个“公关员”或“媒介管理”等相关学科的资格证书

或文凭;

第三步，拿到证书和文凭时的她，26岁，该要小孩了。规范的公司对产妇的政策是很人性化的;

第四步，凭借4年广告公司行政的经验，加文凭，以及无生育负担的优势，应聘到中小型广告公司做“媒介主管”，或是到企业做市场部

的“媒介专员”等职位，她的竞争优势将非常明显。; ~6 v1 U/ A3 g& r
( @" R(对小李来讲，前台这份工作虽然与爱好不符，但“广告公司”的前台她干得就有意思极了。现在做什么是该分析的，但未来要做什

么，要走到哪里去更重要!2 C. b. Y: [ A& T% K+ }* l
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　问：作为职业生涯规划来讲，几年是一个阶段?怎么规划最合适?
　答：以“职场新人”和工作了“3到5年”为一个阶段最适宜。

据中国人力资源开发网发布的中国“工作倦怠指数”调查报告显示：工作不到4年的受调查者出现工作倦怠的比例最高，直到工作了5年之后才出现了明显下降。刚工作不久的年轻人，由于多为从事一些基础性工作，比较容易对现实工作不满，或者看不清未来职业发展的方向而产生工作倦怠。而在工作了5年之后，开始获得较多的工作经验及较高的工作职位，从能力上比那些新参加工作的要强很多，于是自信心大增，工作倦怠程度开始降低。

问：/职业规划师能帮咨询者做些什么？e职业规划6 f- z

答：职业规划的根本是咨询师和你一起画出三个圆圈来：

　第一个圈，你喜欢什么性质的工作?

　第二个圈：什么性质的工作你能做得很出色?
　第三个圈：社会需要、具有良好发展前景的工作有哪些?! g% a, ]: x0 b5 k7 o* ~' _
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　喜欢的工作不一定都能干好，能干好的工作不一定是喜欢的。当两个圆圈形成交集时，专业的职业生涯规划师会帮你冷静客观地画上“第三个圈”，这样形成的交集将是最适合你职业发展的目标。
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　问：假如本身没有很强的实力，职业规划师再包装，也是外在的，能够帮我真正提高自身实力吗?
答：没错!提高自身的竞争实力才是发展的根本。职业生涯中任何“质”与“量”的改变，一定和你学习新技能，掌握新知识分不开的。简历的包装只是帮助你在众多候选人中突出而已，实力不够的时候，面试那关就过不去。只有“自助”的人，老天才会帮你。

　问：专业的职业生涯规划制订的路线，是否就是我最正确的道路?如何证明?, p9 \- H' o7 L
　　答：从事职业规划工作5年，真不敢这么说。自己的路还是要靠自己扎实地一步一步走下去。没有捷径，不能偷懒，不能跳跃。你所在行业里的人力资源经理能够告诉你的是，这个行业成功人士的职业路径和案例。跨行业的人力资源从业者(例如猎头顾问)，能够告诉你不同行业的发展趋势、潜力与人才市场情况。

专业的职业咨询师能够在和你的对话中，引导你认识自己，聆听内心的声音，分析你的优势与劣势，正视现实，同时站在你的角度设计可实现的职业生涯目标，并制订路线和工作学习计划。

　问：如果要先择业，再就业，这么要求现实吗?8 p* z: x. K5 W+ A: q6 _7 Y( ~: x+ [
　答：我个人的观点是：新人入行的时候，只有很少数人知道自己喜欢什么工作，能做什么工作，刚好又是社会需求的工作。只有少数人有机会得到专业的就业指导。现实一点，大多数人还是“先就业，再择业”吧。毕竟连生存都成问题的时候，个人兴趣、爱好、发展都是空话。
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