以前，有个感悟，就是两点
找人和找方向
其实是对的。努力不重要，找对人才重要
通过什么样模式，找对人，调动人的积极性，是最重要的
比如，美哥，最主要的模式，就是教人如何赚外国人的钱；比如做企业，要知道怎么样才能把人拼接起来
所谓的方向，其实就是roas的点，不断的介绍更多更好的roas给别人，是最好的
时间，归根到底就是打理人际关系
打理好了人际关系，就有了一切。
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一切的组织架构，最后就是翻译成人
以前，有个感悟，就是两点
找人和找方向
其实是对的。努力不重要，找对人才重要
通过什么样模式，找对人，调动人的积极性，是最重要的
比如，美哥，最主要的模式，就是教人如何赚外国人的钱；比如做企业，要知道怎么样才能把人拼接起来
所谓的方向，其实就是roas的点，不断的介绍更多更好的roas给别人，是最好的
时间，归根到底就是打理人际关系
打理好了人际关系，就有了一切。