理论观念认知论述（115）

    1、有价值的事要干。没有价值的事一定不能干。

    每一个人都会遇到这种情况和问题。

    于是，对价值就会产生认识上的差异。

    2、这就是说，什么样的人生观、世界观，就会产生什么样的价值观。

   于是，一个人的价值观决定和支配信仰、信念、道德、行为、品质和目标、目的。

   3、价值是什么？是一个人对事物的主观判断，对事物的意义和质量的评估。

   每一个人对价值的理解和重视程度存在差异。这是由每一个人的背景、文化和文化观念、生活和工作经历、阅历的这些主要因素决定的。

   4、比如，选择一种专业，为专业取得成功而奋斗。这就是自己认为的价值。

   比如讲义气为朋友两肋插刀；比如跳河救助落水少年；比如掏钱支助贫困户生活；比如义务为残疾和孤寡老人排忧解难；比如路见不平伸张正义，都是体现自己的人生价值。

    5、价值是由价值观决定的。

   价值观是对一个人产生的一种价值的态度和看法。

   我们都要清楚，价值是建立在每一个人的信仰、信念、文化观念、道德教育、人生经验之上的，也会受到社会现象和社会价值观的影响。每一个人，都在通过价值观塑造自己的思维方式方法和行为模式，也包括塑造形象。

   6、物以类聚，人以群分。左中右、上中下、七十二行、三教九流，职业选择、为人处世，都和价值观与价值紧密联系。谁也躲避不过去，谁也绕不过去。

   7、我们一定要明白，价值和价值观密切联结、相互影响、相互补充、相互制约。因为，价值是价值观的基础。价值观是根据每一个人对价值的认知和评估形成的。

   价值观可帮助我们认识面对的各种人和各种事物，影响我们的思维方式方法、思路和行为准则。

   8、比如，你需要自由、民主，自由 、民主就是你重要的价值取向和价值。

   比如，你想当官，为民造福一方，名留青史，这个目标追求就是你的价值。

   比如，有一种人看重金钱和物质财富的享受，走向贪污腐败犯罪，这就是这种人选择的价值。

   比如，重视亲情，把家庭生活放在首位，孝敬父母、夫妻相互关爱、把培养子女成长成才作为价值取向和价值。

比如，重视精神内涵、重视文化和理念交流，重视友情，不在乎金钱和地位，这就是这种人的价值取向和价值。

   9、一个人的价值观，可以通过不同方式方法实现和体现价值。因为每一个人的决策和行为是由自己的价值观来决定和支配的。

   我们在生活中的分歧和磨擦，都是因为价值观不同产生的、造成的。如价值观差异较大，难能统一，在一起生活、共事一定会心累。

    10、我们都要清楚，价值观代表一个人对事物的是非、善恶、好坏、优劣的评价。

   自由、民主、平等、自尊、诚实、幸福、服从，在人的心目中是有轻重之分的。需求的主次构成了自己价值体系价值观的导向作用，决定自己的态度、期望、行为，也是产生心理要素的基础。

   11、在不同客观条件下，在不同生活环境中，在不同工作岗位上，具有不同价值观，产生不同行为。

   比如，爱情、婚姻、家庭、事业、成就、归宿，价值观不同，出发点、需求和结果也就不同。己所不欲，勿施于人。说的也是这个道理。

   12、价值观和价值体系是随着人的生活和工作的变迁而发生变化。

   比如，兴趣爱好，少年喜欢游泳，后来喜欢雕塑，老了喜欢读书。也就是说，价值观还会随着年龄增长和生活变化而改变。但有相对的稳定性。比如文学、书画、歌舞、戏曲、摄影等艺术文化含金量高的专业兴趣爱好就会一生坚持。价值观也是文化观。

   13、有的人干一种专业十多年不成气候，失败了。找原因认为运气不好。但他不明白失败是错误的行为引发的。

   没有认识到失败是错误的价值观所导致。一种现象是往往把错误的价值观作为错误行为的支撑。错误的价值观不会引导走向成功，反而背道而驰。

14、比如，只为追求物质享受，精神文化生活贫乏，出言粗野，行为失轨，狭隘封闭，孤僻且狂妄，处世层次必然低下，说是性格冷淡，其实是价值观庸俗下滑。

比如糊里糊涂过一生，这种说法实际上不完全存在。清醒中有糊涂，糊涂中有清醒。真要长期一直糊涂，难免要患孤独症、抑郁症、痴呆症。清醒了也就晚了。

孤独症、抑郁症、痴呆症，虽是心理精神状态，却与价值观有一定关联。

15、价值观扭曲的人，利用对方做事，一旦没有了利用价值，就要抛弃，如不利于他谋利，就要过河拆桥，朋友也会反目成仇，还会诬陷、报复、诽谤、攻击。

    16、价值观是我们生活和工作中一定要重视的原则、标准和品质，也是自我激励的机制。

  我们通常所说的职业价值观，是每一个人追求的目标价值。这一辈子要达到一种什么目标和目的，这就是在追求和实现人生价值。

   17、设计自己、确定奋斗目标，都是价值观支配的。价值观决定、调节、制约一个人在个性倾向中的层次需要、动机和愿望。行为动机、行为模式，都由价值观支配。

   18、战略决定成败，战略是价值。细节决定成败，细节是价值。结果决定成败，结果是价值。

   规划、方案、合同是战略，同时也包含细节。

   事必于细，细节决定成败。贯彻落实规划、方案、合同的过程，是做好细节的过程。 细节败，结果败。

   19、价值观类型，大致可分为七种：

  （1）反应型。只按生理需要动作，如同婴儿。

  （2）部落型。贯于依赖，服从传统规矩和权势。

  （3）自我为中心型。信仰危机，自私，爱挑衅，爱拨弄是非，只服从权力。

  （4）固执己见型。不接受与己不同的看法，很固执，一根筋，希望对方接受自己的价值观。

   5）玩弄权术型。摆弄他人，编造假象，阳奉阴违，挖空心思争取地位，阴谋私利。

 （6）社交型。做别人喜欢的事，与人善处，注重发展。但受权力主义、固执己见者排斥。

 （7）存在型。敢于反对模糊不清的看法、与己不同的观点、强权行为，坚持正确主张，有正义感。

   价值观和价值的内容较为复杂，或许还有其它说法。 我们也可另设讨论议题。

20、讨论价值观和价值，对每一个人都有价值。信仰、理念、道路、道德、行为、品质，是价值观和价值的核心。

   只要生活和工作，就存在价值观和价值的问题。我们一定要选择正确的价值观，体现人生价值。

                          廓清

                二0二四年十月二十六日