值周教师考核意见

    为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务，为了更一步加强值周教师的管理，督促值周教师认真履行值周教师职责，以确保教育教学工作秩序的正常开展，根据我校实际特制定值周教师工作考核意见。

    1、经常巡视学校环境，处理偶发事件。在校内师生出现偶发事件时，值周教师必须到场处理协调，一次不到扣2元，重大事件不出面扣5元。

    2、按时到岗。

    ①值周工作时间为5天（即上周日下午晚自习预备开始前30分钟至该周星期五下午放学30分钟后），值周教师必须在上周日晚学生上晚自习预备前30分钟到校接受值周工作，该周星期五下午放学督促学生离校，30分钟后同值周领导一道搞好考核工作，并将所有资料交值周领导处方可离校。迟到、早退一次扣3元。

    ②工作时间内不得离校。请假1个晚上至次日早上记事假半天，并扣津贴4元，请假后必须找他人代替，否则追加扣减2元；不假离校按旷工处理，取消当天的值周补贴，并纳入绩效综合考核。

    ③值周期间，每天早上学生起床前10分钟必须到校催促学生起床，迟到一次扣3元，未到一次扣5元。

    3、认真做好班级考核工作。值周教师应按照学校班级常规管理检查考核办法和清洁卫生检查评分标准以及寝室考核细则认真进行考核，准确的评出纪律红旗班、清洁红旗班、文明寝室。未按规定考核一项次扣2元，未评出红旗班扣10元。

    4、组织和维护好两操、升旗、集合、集会的秩序，维持学生上、下楼道的安全。一次不组织（下雨天和学校通知除外）或不在场（含临时集会），每人次扣3元。

    5、做好早、晚自习的检查考核、考勤工作。值周教师必须根据值周领导的安排在早、晚自习预备前10分钟到办公室准备好对学生上自习的出勤、纪律、安全等进行考核，对教师的到岗情况进行考勤，并做好记载，未到一次扣4元，无记载一次扣2元。

    6、坚持楼道值班工作。值周教师必须按学校的安排每天早上、中午、下午、晚上放学到相应楼层的楼道进行值勤，待学生完全疏散后才能离开。未到岗值勤一次扣3元，迟到、早退一次扣2元。

    7、坚持课间巡查。每节下课休息时，值周教师应在负责的相应楼层的走廊上巡查学生情况，发现问题及时处理，因未巡查出问题，根据事情的大小进行处理。每天早自习下课、中午放学、下午放学值周领导应安排好教学楼值班人员，未到一次扣3元。

   8、认真做好寝室的睡觉（午、晚）管理，不到场1次扣3元，考核不认真一次扣2元。

   9、按值周领导的安排维护好就餐的秩序及清洁卫生，未到一次扣3元，工作不力一项次扣2元。

    10、管理好学校水电，按时开关学校教学楼过厅及走廊外的路灯。出现一次未关扣2元，检查登记教室、办公室用电情况，未登记督促一次扣2元。课间督促学生用水情况，凡未督促出现一次未关水现象扣2元。

    11、佩带好值周标志，未戴一次扣1元。

    12、填写好各项资料表册。值周教师必须按学校规定填写好自己应该填写的各种表册日志，每缺一项次扣2元。

    13、每周五放学后做好值周工作总结，并上交所有资料，缺一项次扣2元。

    14、负责完成学校交给的临时性工作，如停电准确无误实施信号、按时开关教学楼走廊外的路灯等工作。

    15、值周津贴以实际工作天数计算。当周津贴不够扣者，从绩效工资综合考核奖金中扣减。

    16、出色完成值周工作任务，没有任何扣减的值周教师学校每期将评出优秀值周教师10名，并在绩效综合考核中加2分。

    说明：所有的迟到、早退、旷工、事假的计算办法按学校出勤制度执行。