四大价值观

《PMI 道德与专业行为规范》确定了项目管理界最重要的四项价值观的基础: 

责任Responsibility：

有义务对自己所做的决策或未做决策、所采取的行为或未采取行为、以及相应的后果，承担责任。

尊重Respect：

我们有义务对自己、他人和委托给我们的资源表现出高度重视。

公平Fairness：

我们有义务客观而无偏见地做出决策和行动。我们的行为必须远离利益冲突、偏见和偏好。

诚实Honesty：

我们有义务了解真相，并且在沟通和行为中以诚实的方式行事。

【说明】：职业道德规范与公共道德有关。原则可以但未必会反映公共道德。PMBOK®指南07版提到的项目管理的 12 项原则，与《PMI 道德与专业行为规范》中确定的价值观一致。它们形式不同，互不重叠；相反，这些原则和《道德规范》互为补充。

价值观案例

1：责任

遵守职业道德政策、法规、法律

2：责任

你向PMI®举报某人滥用知识产权

3：责任

你接受了超过你资格的任务

4：尊重

避免侮辱性言行

5：尊重

尊重他的财产安全 

6：尊重

倾听他人观点，了解习俗避免失礼

7：公平

主动披露真实或潜在利益冲突

8：公平

不歧视他人；

不基于自身考虑，如裙带关系

9：公平

决策透明；给候选人提供平等机会

10：诚实

不参与和纵容欺骗他人的行为

11：诚实

误导或错误说明、部分实情、断章取义

12：诚实

沟通和行为中保持诚实

职业道德

职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。《孙子兵法·计》中，就有“将者，智、信、仁、勇、严也”，兵家称为将之德。公元前5世纪古希腊的《希波克拉底誓言》为白衣战士铸就治病救人的职业道德丰碑。

 

信息到智慧算法时代，岗位及其职责频繁的变化。某些岗位，或许时代已经不需要你太专业，而更需要你的职业。如银行出纳不再需要辨识钞票的真伪和快速人工数钞票的专业技能；药房的药剂师不再需要快捷而准确拿到药。

 

职业化素养（含行为规范）是根本是“神”：如PMP®的职业道德：“责任、公平、诚实、尊重”；与其匹配技能（专业）是“行”。职业人最好能形神兼备。但两项权重，职业重于专业。智慧算法时代，一定要职业，守住职业道德。否则，你将被“算到”无处遁行。